Lideres
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
CONFERENCIA DE LÍDERES
La conferencia fue impartida por el Lic. José de Jesús López Dorantes, Director General y fundador del Colegio de Líderes.
Luego de hablar un poco de él, iniciómencionando que existían tres reglas para quedarse en ese lugar:
1) Prohibido aburrirse
2) La tasa vacía
3) La Trascendencia
Durante la conferencia mencionó consejos y recomendaciones para la vida, losnegocios y la familia. Nos explicó a lo que él llama “La fórmula del éxito”, la cual esta compuesta de una base, dos cimientos y una casa.
La base consiste en cambiar la mentalidad del mexicano,el llamado “Inconsciente Cultural Mexicano” ya que dice que estamos diseñados para triunfar, pero programados para perder, por eso, el primer paso es deshacernos de esa mentalidad.
El primercimiento es el “Liderazgo”, para lo cual señaló tres tipos de líderes:
1) El líder natural 2) El líder casual 3) El líder por voluntad.
El segundo cimiento es la“Calidad”:
•Hacer las cosas bien •A la primera •Justo a tiempo
Si no se cumple en totalidad cada uno de los puntos anteriores en cualquier actividad, no existe calidad.
Porúltimo, la casa, formada por 7 elementos:
La Excelencia: Dar algo más que lo que solo exige la calidad y que sobrepase las expectativas de la otra persona.
Audacia: atreverse a hablar sin miedo, acorregir, a opinar, a actuar, a mejorar aquello que se ve.
Compromiso: hacer todo lo posible para lograr los objetivos sin perder nuestros valores.
Pasión: hacer las cosas con “ganas”, carácter y conentrega.
Trato: tan simple y complicado como tratar a los demás como quieres que te traten.
Tiempo: aprovechar al máximo el tiempo que tenemos para hacer las cosas que deseamos.
Dar y servir: ayudaral prójimo y recordar que “el que no vive para servir, no sirve para vivir”.
En el transcurso, nos compartió algunas de sus experiencias para ejemplificar varios de los puntos dados durante...
La conferencia fue impartida por el Lic. José de Jesús López Dorantes, Director General y fundador del Colegio de Líderes.
Luego de hablar un poco de él, iniciómencionando que existían tres reglas para quedarse en ese lugar:
1) Prohibido aburrirse
2) La tasa vacía
3) La Trascendencia
Durante la conferencia mencionó consejos y recomendaciones para la vida, losnegocios y la familia. Nos explicó a lo que él llama “La fórmula del éxito”, la cual esta compuesta de una base, dos cimientos y una casa.
La base consiste en cambiar la mentalidad del mexicano,el llamado “Inconsciente Cultural Mexicano” ya que dice que estamos diseñados para triunfar, pero programados para perder, por eso, el primer paso es deshacernos de esa mentalidad.
El primercimiento es el “Liderazgo”, para lo cual señaló tres tipos de líderes:
1) El líder natural 2) El líder casual 3) El líder por voluntad.
El segundo cimiento es la“Calidad”:
•Hacer las cosas bien •A la primera •Justo a tiempo
Si no se cumple en totalidad cada uno de los puntos anteriores en cualquier actividad, no existe calidad.
Porúltimo, la casa, formada por 7 elementos:
La Excelencia: Dar algo más que lo que solo exige la calidad y que sobrepase las expectativas de la otra persona.
Audacia: atreverse a hablar sin miedo, acorregir, a opinar, a actuar, a mejorar aquello que se ve.
Compromiso: hacer todo lo posible para lograr los objetivos sin perder nuestros valores.
Pasión: hacer las cosas con “ganas”, carácter y conentrega.
Trato: tan simple y complicado como tratar a los demás como quieres que te traten.
Tiempo: aprovechar al máximo el tiempo que tenemos para hacer las cosas que deseamos.
Dar y servir: ayudaral prójimo y recordar que “el que no vive para servir, no sirve para vivir”.
En el transcurso, nos compartió algunas de sus experiencias para ejemplificar varios de los puntos dados durante...
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