lideres

Líder Autócrata
La decisión se centraliza en el líder.
Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.
Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.Considera que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes.
Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razonespara asumir una sólida posición de fuerza y control.
La respuesta pedida a sus subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones.


Líder Participativo

Utiliza laconsulta para practicar el liderazgo.
No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones que lesconciernen.
Para lograr la eficacia escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.
Cultiva la tomade decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras

Líder Liberal

Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Espera aque los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.
Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
El subalterno tiene que seraltamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final.

Líder Proactivo

Empático.
Motiva.
Comparte.
Comunica.
Es educado y fomenta una organizaciónunida con firmeza y respeto.


Líder Audaz

Idealista.
Luchador.
Dinámico.
Flexible.
Dispuesto a arriesgar.
Consulta antes de tomar decisiones.



LíderEmprendedor

Tiene ambición: Lograr algo significativo.
Él toma las decisiones finales.
Impulso y tenacidad, confianza y apertura psicológica, realismo, apetito de aprendizaje