lideres

TIPOS DE LÍDERES

Líder Emprendedor

Tiene ambición: Lograr algo significativo.
Él toma las decisiones finales.
Impulso y tenacidad, confianza y apertura psicológica, realismo, apetito deaprendizaje.
Líder Audaz
Idealista.
Luchador.
Dinámico.
Flexible.
Dispuesto a arriesgar.
Consulta antes de tomar decisiones.
Líder Proactivo
Empático.
Motiva.
Comparte.
Comunica.
Es educado yfomenta una organización unida con firmeza y respeto.
Líder Participativo

Utiliza la consulta para practicar el liderazgo.
No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directricesespecíficas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones que les conciernen.
Para lograr la eficacia escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribucionessiempre que sea posible y práctico.
Cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras.


Influenciador

Si tienes a alguien optimista, motivador ybuen comunicador en tu equipo, probablemente has encontrado a un influenciador. Este tipo de líderes suelen ser entusiastas y simpatizar con las demás personas. Les gusta ayudar y motivar a otros ytienen una habilidad natural para lograrlo. 
liderazgo transformacional
Es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un lídertransformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo. En estemandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores. Imitadores: Colocan ejemplos de probada eficacia y exigen que los empleados los emulen y superen. Pareciera unabuena estrategia, sin embargo, el efecto más común es la desmoralización del equipo que probablemente no alcanza a satisfacer las expectativas.
Administrativo
El líder que ve a sí mismo como un...