lideres
ballblueyell.gif (3494 bytes) LIDER AUTOCRATICO
ballblueyell.gif (3494 bytes) LIDER DEMOCRATICO
ballblueyell.gif (3494 bytes) LIDER PATERNALISTAballblueyell.gif (3494 bytes) LIDER PARTICIPATIVO
ballblueyell.gif (3494 bytes) LIDER AUTORITARIO
Los constantes cambios en el entorno social han ido produciendo cambios en la culturaorganizacional y con ello un incremento en las habilidades y características que la institución demanda de sus líderes militares. Las características descriptas en este trabajo señalan que el líder de hoydebe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.
En la actualidad es preciso replantearse si basta con lasteorías o con encuadrarse en los diferentes estilos de liderazgo.
A los líderes militares potenciales actuales se les exige una preparación diferente para poder cubrir las necesidades del servicio.Conocimiento de idiomas, estudios universitarios, conocimientos técnicos, tácticos y capacidad de comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para liderar el cambio.
El líder militar debedominar un sinnúmero de funciones, que le faciliten interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos del personal. Deberá ser estratega, organizador y poseer todas las cualidadespropias del líder basadas en el aspecto emocional. Para poder organizar necesita saber hacia donde va, cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder.
Deberá saber de todo un poco, y tambiénconocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlos y ser consciente de que a lo largo del tiempo se le presentarán obstáculos, debiendo generarherramientas motivacionales útiles para sobrellevar cualquier situación. Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso, junto con el equipo humano que dirige, y enfrentarlo,...
Regístrate para leer el documento completo.