Lideres

ESTABLECIENDO EL RUMBO
“E hicieron los hijos de Israel conforme a todas las cosas que Jehová mandó a Moisés; así acamparon por sus banderas, y así marcharon cada uno por sus familias, según lascasas de sus padres.”
Números 2:34
Como buen líder, Moisés metódicamente organizó los campamentos tribales en el desierto. Haríamos bien en planificar y organizar como Moisés lo hizo:
Dar tiempo paraplanear y organizar. Determina tu propósito principal.
Entiende donde estás antes de tratar de desarrollar una estrategia.
Prioriza las necesidades y metas del equipo, haciendo las preguntascorrectas.
Escribe metas que son realistas, medibles y convincentes.
Clarifica las metas y comunícalas a tu equipo.
Identifica posibles obstáculos. Ten un enfoque de sistema abierto a tu planificación.Presupuesta tu costo y tiempo mediante la programación de todo lo que puedas y establece plazos.
Estudia los resultados. La evaluación previene el estancamiento y la exageración.
Recuerda,cualquiera puede dirigir el barco, pero se necesita un líder para trazar el rumbo. 
JHON MAXWELL.
NO SE TRATA DE POSICIÓN, SINO DE CREDIBILIDAD.
“El siervo prudente se enseñoreará del hijo que deshonra,Y con los hermanos compartirá la herencia.”
Proverbios 17:2
Nuestra influencia no tiene tanto que ver con nuestra posición o el título, sino más con la vida que llevamos. No se trata de posición,sino de producción. No es la educación que logramos, sino el empoderamiento que damos, lo que marca la diferencia en los demás.
La palabra clave es credibilidad. Ganamos credibilidad cuando nuestravida coincide con nuestro hablar y cuando ambos añaden valor a otros. ¿Cómo te va cuando se trata de credibilidad? Para descubrirlo, responde las siguientes preguntas vitales:
• Consistencia: ¿Eres lamisma persona sin importar quién está contigo?
• Elecciones: ¿Tomas decisiones basadas en cómo te beneficia o cómo beneficia a los demás?
• Crédito: ¿Te apresuras a reconocer a otros por sus...