Lideres

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Colegio Universitario de Los Teques Cecilio Acosta
Programa Nacional de Formación en AdministraciónTrayecto II. Sección 5.




LIDERAZGO



Facilitadora: Nombre:
Nancy Gonzales.Shegly Pérez
CI: 24.524.352



Los Teques, 18 de Octubre de 2013.Introducción
El siguiente ensayo tiene como finalidad dar a conocer las funciones de un líder, tal información generará el conocimiento para ponerlo en práctica dentro de una organización. Un lídertoma decisiones se involucrar en el equipo de trabajo de la organización, planea proyectos, dirige al personal, motiva al logro. Estas también son las funciones de un administrador.
DesarrolloPara que una empresa surja es casi indispensable que tenga un líder en la organización.
Dentro de las funciones de un líder esta el proponer proyectos con nuevas ideas, proponer metas, dirigir alos empleados hacia el objetivo. Tener una buena imagen hace que las personas tengan buen concepto.
Un líder motivador inspira a sus empleados al logro o a mejorar, en muchas organizaciones y enmás de un empleado podemos observar o escuchar que no están contentos con su trabajo, puede que su líder desconozca sus funciones.
Por otro lado el sentido de la percepción permite reconocer lasnecesidades del empleado, y se puede ofrecer un cargo o un incentivo.
Es tan importante ser un líder con habilidades humanísticas, ya que un administrador trabaja con el personal ya sea de recursoshumanos o de finanzas. De igual forma saber comunicar lo que se quiere expresar de manera precisa.
Preocuparse por el rendimiento de los empleados es relevante, organizar actividades para los...