Lideres
Páginas: 6 (1406 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
LOS LÍDERES DEL ASISTENCIALISMO
EL AYUDAR PUEDE SER TRANSFORMADO NO SOLAMENTE EN UNA OBRA DE BIEN, SINO TAMBIEN EN UN BUEN NEGOCIO. O PARA JUSTIFICAR O PERPETUAR UNA SITUACION QUE RARA VEZ BENEFICIA A LAS PERSONAS QUE SE SUPONE SE VA A YUDAR. EL HOMBRE QUE CARECE DE EDUCACION NO SERVIRA PARA GOBERNAR, EN CAMBIO SI POSEE EDUCACION Y CULTURA ESTARA EN CONDICIONES DE GOBERNAR. LA AYUDA PUEDE SERDEVUELTA O NO, PARA HACER QUE LA AYUDA LLEGUE DE FORMA EFECTIVA ES IMPORTANTE TOMAR EN CUENTA MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Y DE CONTROL, QUE A SU VEZ ESTE ACOMPAÑADO DE AUTODISCIPLINA. LA AYUDA O LA FALTA DE ELLA REPERCUTEN EN EL FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN QUE DEBE TOMAR UNA DECISION Y DEJA CUATRO POSIBILIDADES: FALTA DE AYUDA Y EFECTOS NEGATIVOS, AYUDA CON EFECTOS NEGATIVOS, FALTA DE AYUDA CON EFECTOSPOSITIVOS Y LA AYUDA CON EFECTOS POSITIVOS. LA FALTA DE AYUDA Y EFECTOS NEGATIVOS ES LA PEOR Y LA QUE UN LIDER DEBE DE EVITAR. NO ES CASUALIDAD QUE LAS DEMOCRACIAS TIENDEN A CONSOLIDARSE EN LOS PAISES PROSPEROS Y QUE LA PROSPERIDAD TIENDE A CONSOLIDAR OTROS VALORES TAMBIEN. PARA EVITAR ERRORES O ABUSOS EN LA DISTRIBUCION DE AYUDA SE DEBE TOMAR EN CUENTA: EL MANTENIMIENTO DE CONFIANZA, UN CLAROSISTEMA DE PREMIOS Y CASTIGOS, REVISION CONTINUA DE LAS NORMAS Y LOS CASOS DE FRAUDE DETECTADOS, LA HONESTIDAD Y SINCERIDAD DE LOS LÍDERES. LA DISTRIBUCION DE RIQUEZAS Y AYUDA REQUIERE DE MUCHA TRANSPARENCIA PARA ASEGURAR QUE EXISTA LA MAYOR EQUIDAD POSIBLE EN EL TRATO.
LA LUCHA CONTRA LAS TEORIAS CONSPIRATIVAS
UN BUEN LIDER DEBE ESTIMULAR EL DESARROLLO PERSONAL DE SUS SUBORDINADOS, SUBDITOSEMPLEADOS ETC. TODAS LAS IDEAS POR JUSTIFICADAS QUE ESTEN DEBEN SER REVISADAS PERIODICAMENTE Y SE DEBE DE ACEPTAR SU CAMBIO, ESTO ES LO QUE DEBE DE HACER UN BUEN LIDER PUES SE ANTICIPA A LOS HECHOS Y ADAPTA GRADUALMENTE A LOS SISTEMAS SOCIALES AL NUEVO CAMBIO. LA VERDAD AUTENTICA SOLAMENTE PUEDE DEMOSTRARSE POR MEDIO DE LA DEMOSTRACION O COMPROBACION. LAS CREENCIAS PUEDEN SER ACEPTABLES O NO, SEGÚNRESULTEN ETICAS O MORALES, PERO LAS VERDADES NO POSEEN NI MORAL NI ETICA, SINO LOGICA Y LO QUE NO PUEDE DEMOSTRARSE LOGICAMENTE NO PUEDE ASPIRAR A LA AUTENTICIDAD GENUINA Y UNIVERSAL. POR ESO TAMBIEN LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN DEBEN DE TENER EDUCACION O UN CIERTO NIVEL DE ESTUDIOS PARA PODER COMPROBAR Y ASI CREER EN LO QUE SE LES EXPONE.
LA CULPA ES DEL OTRO
UNA DE LAS PEORES COSASQUE PUEDE HACER ALGUIEN QUE ASPIRA A UNA POSICION DE LIDERAZGO ES TRATAR DE JUSTIFICAR SUS PROBLEMAS ASIGNANDO LAS CULPAS A OTROS. FRENTE A UN PROBLEMA ES POSIBLE HACER UNA U OTRA COSA: RECHAZARLO O DEGUSTARLO, SI LO RECHAZAMOS ENTONCES LO RESOLVEMOS, SINO LO RESOLVEMOS, ENTONCES ES PORQUE NOS AGRADA, PORQUE NADIE HACE ALGO QUE NO LE AGRADE, SI LO REALIZA SE LE DENOMINA MASOQUISMO O IGNORANCIA. SEDEBE ASUMIR LA RESPONSABILIDAD Y COMPARTIRLA. CUANDO LAS ASPIRACIONES Y DESEOS SE CARACTERIZAN A CADA UNO SE PIERDEN, TODO SE TRANSFORMA EN IGUAL Y LA SOCIEDAD DEJA DE TENER FORMA Y ANARQUICA. HAY CUATRO DESTINOS POSIBLES PARA LOS PUEBLOS LOS CUALES YA NO POSEEN CONCIENCIA: LA DESAPARICION, EL RESURGIMIENTO POR OBRA DE UNA GRAN ESTADISTA, UNA REVOLUCION AL ESTILO DE LA FRANCESA O UNA GUERRA CIVIL.SE DEBE DE VALORAR EL CONOCIMIENTO YA QUE ES EL UNICO MECANISMO CAPAZ DE PRODUCIR SOLUCIONES.
EDUCANDO AL SOBERANO
EL IMPACTO DE UN LIDER QUE APRECIA LA CULTURA E INCLUSO SABE EMPLEAR COMO HERRAMIENTA POLITICA PUEDE TENER INFLUENCIA INDIRECTA A TRAVES DE SU LEGADO AUN DECENAS DE SIGLOS MAS TARDE, Y NO SOLO BASTA CON POSEERLA SINO CON TRANSMITIRLA PARA MULTIPLICAR ESTA CULTURA. EXISTENMUCHOS LIDERES QUE SE APROVECHAN DE LA IGNORANCIA DE SUS SUBORDINADOS PARA GOBERNARLOS Y SIN ESFORZARSE YA QUE NO TIENEN QUE DAR EXPLICASIONES Y TOMAR EN CUENTA LAS OPINIONES DE LOS SUBORDINADOS, COMO ENFRENTAN CRITICAS LAS CONSECUENCIAS DE TALES ACTOS NO RAZONADOS CORRECTAMENTE RECAEN FINALMENTE EN LA POBLACION Y NO SOBRE ELLOS, POR ESO LA POBLACION TIENE QUE SER LO SUFICIENTEMENTE MADURA PARA...
EL AYUDAR PUEDE SER TRANSFORMADO NO SOLAMENTE EN UNA OBRA DE BIEN, SINO TAMBIEN EN UN BUEN NEGOCIO. O PARA JUSTIFICAR O PERPETUAR UNA SITUACION QUE RARA VEZ BENEFICIA A LAS PERSONAS QUE SE SUPONE SE VA A YUDAR. EL HOMBRE QUE CARECE DE EDUCACION NO SERVIRA PARA GOBERNAR, EN CAMBIO SI POSEE EDUCACION Y CULTURA ESTARA EN CONDICIONES DE GOBERNAR. LA AYUDA PUEDE SERDEVUELTA O NO, PARA HACER QUE LA AYUDA LLEGUE DE FORMA EFECTIVA ES IMPORTANTE TOMAR EN CUENTA MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Y DE CONTROL, QUE A SU VEZ ESTE ACOMPAÑADO DE AUTODISCIPLINA. LA AYUDA O LA FALTA DE ELLA REPERCUTEN EN EL FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN QUE DEBE TOMAR UNA DECISION Y DEJA CUATRO POSIBILIDADES: FALTA DE AYUDA Y EFECTOS NEGATIVOS, AYUDA CON EFECTOS NEGATIVOS, FALTA DE AYUDA CON EFECTOSPOSITIVOS Y LA AYUDA CON EFECTOS POSITIVOS. LA FALTA DE AYUDA Y EFECTOS NEGATIVOS ES LA PEOR Y LA QUE UN LIDER DEBE DE EVITAR. NO ES CASUALIDAD QUE LAS DEMOCRACIAS TIENDEN A CONSOLIDARSE EN LOS PAISES PROSPEROS Y QUE LA PROSPERIDAD TIENDE A CONSOLIDAR OTROS VALORES TAMBIEN. PARA EVITAR ERRORES O ABUSOS EN LA DISTRIBUCION DE AYUDA SE DEBE TOMAR EN CUENTA: EL MANTENIMIENTO DE CONFIANZA, UN CLAROSISTEMA DE PREMIOS Y CASTIGOS, REVISION CONTINUA DE LAS NORMAS Y LOS CASOS DE FRAUDE DETECTADOS, LA HONESTIDAD Y SINCERIDAD DE LOS LÍDERES. LA DISTRIBUCION DE RIQUEZAS Y AYUDA REQUIERE DE MUCHA TRANSPARENCIA PARA ASEGURAR QUE EXISTA LA MAYOR EQUIDAD POSIBLE EN EL TRATO.
LA LUCHA CONTRA LAS TEORIAS CONSPIRATIVAS
UN BUEN LIDER DEBE ESTIMULAR EL DESARROLLO PERSONAL DE SUS SUBORDINADOS, SUBDITOSEMPLEADOS ETC. TODAS LAS IDEAS POR JUSTIFICADAS QUE ESTEN DEBEN SER REVISADAS PERIODICAMENTE Y SE DEBE DE ACEPTAR SU CAMBIO, ESTO ES LO QUE DEBE DE HACER UN BUEN LIDER PUES SE ANTICIPA A LOS HECHOS Y ADAPTA GRADUALMENTE A LOS SISTEMAS SOCIALES AL NUEVO CAMBIO. LA VERDAD AUTENTICA SOLAMENTE PUEDE DEMOSTRARSE POR MEDIO DE LA DEMOSTRACION O COMPROBACION. LAS CREENCIAS PUEDEN SER ACEPTABLES O NO, SEGÚNRESULTEN ETICAS O MORALES, PERO LAS VERDADES NO POSEEN NI MORAL NI ETICA, SINO LOGICA Y LO QUE NO PUEDE DEMOSTRARSE LOGICAMENTE NO PUEDE ASPIRAR A LA AUTENTICIDAD GENUINA Y UNIVERSAL. POR ESO TAMBIEN LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN DEBEN DE TENER EDUCACION O UN CIERTO NIVEL DE ESTUDIOS PARA PODER COMPROBAR Y ASI CREER EN LO QUE SE LES EXPONE.
LA CULPA ES DEL OTRO
UNA DE LAS PEORES COSASQUE PUEDE HACER ALGUIEN QUE ASPIRA A UNA POSICION DE LIDERAZGO ES TRATAR DE JUSTIFICAR SUS PROBLEMAS ASIGNANDO LAS CULPAS A OTROS. FRENTE A UN PROBLEMA ES POSIBLE HACER UNA U OTRA COSA: RECHAZARLO O DEGUSTARLO, SI LO RECHAZAMOS ENTONCES LO RESOLVEMOS, SINO LO RESOLVEMOS, ENTONCES ES PORQUE NOS AGRADA, PORQUE NADIE HACE ALGO QUE NO LE AGRADE, SI LO REALIZA SE LE DENOMINA MASOQUISMO O IGNORANCIA. SEDEBE ASUMIR LA RESPONSABILIDAD Y COMPARTIRLA. CUANDO LAS ASPIRACIONES Y DESEOS SE CARACTERIZAN A CADA UNO SE PIERDEN, TODO SE TRANSFORMA EN IGUAL Y LA SOCIEDAD DEJA DE TENER FORMA Y ANARQUICA. HAY CUATRO DESTINOS POSIBLES PARA LOS PUEBLOS LOS CUALES YA NO POSEEN CONCIENCIA: LA DESAPARICION, EL RESURGIMIENTO POR OBRA DE UNA GRAN ESTADISTA, UNA REVOLUCION AL ESTILO DE LA FRANCESA O UNA GUERRA CIVIL.SE DEBE DE VALORAR EL CONOCIMIENTO YA QUE ES EL UNICO MECANISMO CAPAZ DE PRODUCIR SOLUCIONES.
EDUCANDO AL SOBERANO
EL IMPACTO DE UN LIDER QUE APRECIA LA CULTURA E INCLUSO SABE EMPLEAR COMO HERRAMIENTA POLITICA PUEDE TENER INFLUENCIA INDIRECTA A TRAVES DE SU LEGADO AUN DECENAS DE SIGLOS MAS TARDE, Y NO SOLO BASTA CON POSEERLA SINO CON TRANSMITIRLA PARA MULTIPLICAR ESTA CULTURA. EXISTENMUCHOS LIDERES QUE SE APROVECHAN DE LA IGNORANCIA DE SUS SUBORDINADOS PARA GOBERNARLOS Y SIN ESFORZARSE YA QUE NO TIENEN QUE DAR EXPLICASIONES Y TOMAR EN CUENTA LAS OPINIONES DE LOS SUBORDINADOS, COMO ENFRENTAN CRITICAS LAS CONSECUENCIAS DE TALES ACTOS NO RAZONADOS CORRECTAMENTE RECAEN FINALMENTE EN LA POBLACION Y NO SOBRE ELLOS, POR ESO LA POBLACION TIENE QUE SER LO SUFICIENTEMENTE MADURA PARA...
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