Liderezgo Empresarial

El término liderazgo existe en muchas lenguas. En griego y latín, la palabra liderazgo se deriva del verbo actuar. “Archein”: gobernar y “Prattein”: alcanzar, que corresponde al verbo en latín“ajere”: mover. En inglés, el término “líder” tiene más de 1000 años de antigüedad y poco ha cambiado de su raíz anglo-sajona “Laedere”: gente en un camino. Según las raíces indo-europeas, la palabra“líder” viene de “Leit”, ir hacia adelante, mover, morir por...se puede decir que las organizaciones y la acción gerencial existió desde hace miles de años y encabezados por personas responsables deplanificar, organizar, dirigir y controlar proyectos en civilizaciones tan antiguas.
Hay quienes piensan que no importa cuánto aprendizaje pueda un hombre obtener, nunca será un “líder” si no posee lascualidades naturales para ello. Se plantea que el líder pose ciertas cualidades físicas y psicológicas que determinaban su acceso a posiciones de poder y liderazgo. Una cualidad se define como unacaracterística física o psicológica específica a la cual se le puede atribuir un patrón de conducta. Estas teorías suponen que los líderes.
La interrogante a esta investigación es ¿para que sirvan loslíderes dentro de la organización? ¿Un Líder se hace o se nace siendo uno? ¿Qué tipo de líder necesitamos ser? ¿Qué características tenemos para poder serlo? ¿Somos líderes?
El ser líder nos brinda grandesbeneficios como ser humano y si es orientado correctamente, obtendrá grandes beneficios para la sociedad. El líder en la empresa debe saber que dar a sus clientes y empleados, como ganárselos paraque trabajen más y mejor, tratarlos bien y con humanidad así se obtendrá un mejor desempeño de parte de nuestros colaboradores y eso es reflejado en el servicio que ofrecemos como empresa.



1.2Objetivo General

Determinar las características que necesita tener un líder así como la capacidad de guiar al equipo de trabajo para lograr los objetivos y tener buenos resultados, Conocer...