liderzago y motivacion
Páginas: 44 (10988 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2014
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso
Climático”
LIDERAZGO, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Monografía
ALUMNOS:
Leslie Ubaqui Cano
María del mar Gómez Gutiérrez
GianellaIrazábal Jesús
Cesar Sánchez
Sección _G1LN
2014
A nuestros padres
Quienes nos guían en la vida.
ÍNDICE
ÍNDICE…………………………………………………………………..2
INTRODUCCIÓN………………………………………………………..4
CAPITULO I
1.1 LIDERAZGO EMPRESARIAL
1.1.1 QUÉ ES EL LIDERAZGO…………………………………………..….6
1.1.2 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO……………………………....10
1.1.3 FUNCIONES DELLÍDER…………………………………………….13
1.1.4 MOTIVACIÓN EMPRESARIAL........................................................16
1.1.5 GERENCIA INTEGRAL…………………………………………..…..19
1.1.6 GERENTE COMO COUCH................................................................22
CAPITULO II
2.1 GESTIÓN CALIDAD EMPRESARIAL
2.1.1 CALIDAD EMPRESARIAL………………………………………….…25
2.1.2 PLANIFICACIÓN DE CALIDADEMPRESARIAL………………...28
2.1.2 ETAPAS DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA…………………..31
CAPITULO III
3.1 PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
3.1.1 ¿QUÉ ES PRODUCTIVIDAD?............................................................35
3.1.2 ¿ CÓMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD?…………………………39
3.1.3 IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD…………………………43
3.1.4 LOS TRABAJADORES SATISFECHOS………………………………46
3.1.5 ACTITUDES DE UN BUENGERENTE…………………………...…..50
3.1.6 CLIMA LABORAL….…………..……………………………………..53
4.1 CONCLUSIONES..………………………………………………………....57
5.1 FUENTES DE INFORMACIÓN…………….…………….………………58
INTRODUCCIÓN
El objetivo principal del trabajo de investigación es alcanzar la excelencia para dar a conocer todo lo referente al liderazgo, calidad y productividad empresarial, pues seconvierte en uno de los referentes principales para toda empresa y es imprescindible que con la ejecución de estos tres factores se pueda generar un crecimiento económico en el Perú.
La elaboración del presente trabajo fue compleja, puesto que no se contaba con la suficiente información y tiempo disponible, ya que requiere de un minucioso cuidado, que cabe señalar. A pesar de ello con laorganización y la ejecución por parte del grupo logramos nuestro objetivo que fue la recopilación de datos para lograr así un buen trabajo monográfico.
En el primer capítulo se desarrolla la teoría sobre el liderazgo, las características de un líder y de qué manera se dan las funciones de un líder.
Mientras que en el segundo capítulo analizaremos la gestión de calidad empresarial, se trataravarios puntos importantes como la calidad empresarial, planificación de la calidad y que etapas constan en la planificación operativa.
En el tercer capítulo se da a conocer una gran conceptualización sobre la productividad empresarial, pues partiremos dando a conocer ¿Cómo se mide la productividad?, y que importancia puede tener la productividad en el ámbito empresarial.LOS INTEGRANTES
CAPITULO I
1.1 LIDERAZGO EMPRESARIAL
El liderazgo, fuente fundamental no sólo en la vida sino en los diferentes rubros los cuales ejercemos. En este capítulo abordaremos la definición del liderazgo, lascaracterísticas de este y así mismo las funciones que aplica el líder.
1.1.1 ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es la acción motor de toda empresa para que llegue a sus objetivos y que actualmente es escaso, en este sentido Gutiérrez (2010) la define como “el liderazgo no es una ciencia, ni un arte, es...
Climático”
LIDERAZGO, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Monografía
ALUMNOS:
Leslie Ubaqui Cano
María del mar Gómez Gutiérrez
GianellaIrazábal Jesús
Cesar Sánchez
Sección _G1LN
2014
A nuestros padres
Quienes nos guían en la vida.
ÍNDICE
ÍNDICE…………………………………………………………………..2
INTRODUCCIÓN………………………………………………………..4
CAPITULO I
1.1 LIDERAZGO EMPRESARIAL
1.1.1 QUÉ ES EL LIDERAZGO…………………………………………..….6
1.1.2 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO……………………………....10
1.1.3 FUNCIONES DELLÍDER…………………………………………….13
1.1.4 MOTIVACIÓN EMPRESARIAL........................................................16
1.1.5 GERENCIA INTEGRAL…………………………………………..…..19
1.1.6 GERENTE COMO COUCH................................................................22
CAPITULO II
2.1 GESTIÓN CALIDAD EMPRESARIAL
2.1.1 CALIDAD EMPRESARIAL………………………………………….…25
2.1.2 PLANIFICACIÓN DE CALIDADEMPRESARIAL………………...28
2.1.2 ETAPAS DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA…………………..31
CAPITULO III
3.1 PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
3.1.1 ¿QUÉ ES PRODUCTIVIDAD?............................................................35
3.1.2 ¿ CÓMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD?…………………………39
3.1.3 IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD…………………………43
3.1.4 LOS TRABAJADORES SATISFECHOS………………………………46
3.1.5 ACTITUDES DE UN BUENGERENTE…………………………...…..50
3.1.6 CLIMA LABORAL….…………..……………………………………..53
4.1 CONCLUSIONES..………………………………………………………....57
5.1 FUENTES DE INFORMACIÓN…………….…………….………………58
INTRODUCCIÓN
El objetivo principal del trabajo de investigación es alcanzar la excelencia para dar a conocer todo lo referente al liderazgo, calidad y productividad empresarial, pues seconvierte en uno de los referentes principales para toda empresa y es imprescindible que con la ejecución de estos tres factores se pueda generar un crecimiento económico en el Perú.
La elaboración del presente trabajo fue compleja, puesto que no se contaba con la suficiente información y tiempo disponible, ya que requiere de un minucioso cuidado, que cabe señalar. A pesar de ello con laorganización y la ejecución por parte del grupo logramos nuestro objetivo que fue la recopilación de datos para lograr así un buen trabajo monográfico.
En el primer capítulo se desarrolla la teoría sobre el liderazgo, las características de un líder y de qué manera se dan las funciones de un líder.
Mientras que en el segundo capítulo analizaremos la gestión de calidad empresarial, se trataravarios puntos importantes como la calidad empresarial, planificación de la calidad y que etapas constan en la planificación operativa.
En el tercer capítulo se da a conocer una gran conceptualización sobre la productividad empresarial, pues partiremos dando a conocer ¿Cómo se mide la productividad?, y que importancia puede tener la productividad en el ámbito empresarial.LOS INTEGRANTES
CAPITULO I
1.1 LIDERAZGO EMPRESARIAL
El liderazgo, fuente fundamental no sólo en la vida sino en los diferentes rubros los cuales ejercemos. En este capítulo abordaremos la definición del liderazgo, lascaracterísticas de este y así mismo las funciones que aplica el líder.
1.1.1 ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es la acción motor de toda empresa para que llegue a sus objetivos y que actualmente es escaso, en este sentido Gutiérrez (2010) la define como “el liderazgo no es una ciencia, ni un arte, es...
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