Liderzgo personalidades

Investigación de Personajes.
Carlos Macías Aceves. 20/11/2009

1.- Peter Drucker: Gurú de la administración moderna (1909-2005). Autor austríaco de literatura relacionada con la administración de empresas o la gestión de las organizaciones. Trabajó en la banca y en periodismo, se doctoróen Derecho Internacional en Alemania. Por el nazismo emigró a EU donde fue escritor y profesor. En 1943, sus escritos de política le dieron entrada a General Motors y tras la experiencia en Europa del problema de autoridad escribió junto con Donalson Brown “ El concepto de Coorporación” popularizándose la estructura multidivisional de GM.
Conceptos suyos como "privatización" y "emprendimiento",son hoy en día globalmente usados. En su obra Las nuevas realidades Drucker pone de relieve la insuficiencia del Estado como agente de "redención social" y evidencía que sólo la productividad de una nación puede generar equidad entre su pueblo. En 1969 escribió La era de la discontinuidad, dedicando una sección del mismo a “la sociedad del conocimiento”, basándose en una serie de datos yproyecciones económicas de Fritz Machlup. Drucker explicó en dicha obra que, a finales de los 70 el sector del conocimiento generaría la mitad del PIB.
En 1970 el tema del encuentro anual de la American Society for Information Science era “la Sociedad de la Información-Consciente”, y un artículo presentado trató sobre “el Advenimiento de la Sociedad de la Información”. Dice que los recursos naturales,la mano de obra y el capital se han convertido en secundarios y pueden obtenerse, con cierta facilidad, siempre y cuando haya saber. Así pues, las nuevas tecnologías que acompañan a la sociedad de la información están transformando radicalmente las economías, los mercados y la estructura de la industria, los productos y servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales.

Es entoncesdistinguido por el pensamiento sin lucro sobre las realidades de la sociedad, en los comienzos de las eras multinacionales y transnacionales. Relaciona entonces a las Empresas de talla mundial, que por el auge en las industrias, las redes de información, liberación del peso de las fronteras a los gestores de la producción, consumidores y productos, los interconecta en un mercado único que seautorregula para decretar la irracionalidad del Estado-nación, y por consiguiente de la caducidad de las políticas públicas.
Se interesó por las organizaciones sin ánimo de lucro y en aportar su pensamiento a la tarea de mejorar la manera en que se administraban hospitales, iglesias, escuelas y organizaciones de la sociedad civil en general. Aunó los valores morales de un líder a su eficacia comogestor del desarrollo social sostenible.

Carlos Slim Helú (28 de enero de 1940), Ing. Civil, empresario mexicano considerado uno de los 3 hombres más ricos del mundo. Desde los años 80 hizo prosperar varios negocios, en medio de la crisis adquirió varias empresas a bajo costo, con una gran visión compra acciones de Apple antes que lanzarán productos exitosos, adquiere Prodigy, se alianza conMSN y abre portales de Internet en México. En 2008 compra acciones de New York Time convirtiéndose en el tercer accionista más importante de la compañía.
Se critica a Slim como monopolista y el amasar fortuna en un país con 20% de la población en pobreza extrema. Su fortuna representa el 4.4 % del PIB de México. Slim declara que no tiene mucho interés en el dinero y que solo sigue sus impulsosde trabajo y vocación empresarial. Repetidamente ha dicho que busca ayudar a combatir el desempleo y la pobreza en America Latina pero buscando soluciones de fondo y no temporales.
No cabe duda que Slim nació para ser empresario y además con esta gran visión, Slim ahora también se dedica a laborares filantrópicas en forma personal o con empresas como Fundación Telmex, Museo Soumaya, rescate...