lidezasgo

PRESENTACIÓN:

El presente informe se centra en saber más sobre el liderazgo, dentro de ello también abarcamos los temas de cuáles serían las principales capacidades que un buen líder debe de tener, como lograr ser un líder, como ser un buen líder características de un líder positivo y los tipos de liderazgo.
En este sentido es importante destacar el rol que cumple un líder ya quepara ello él debe de tener varias cualidades virtudes ,capacidad y creatividad para integrar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.








OBJETIVOS:
El principal objetivo es orientar el pensamiento de cada uno mis compañeros y todos en general.
A que nuestras metas se instauren en el espíritu de todosnosotros como estudiantes y como personas como otras, no sólo para cumplir con nuestros deberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.
Orientar el pensamiento de cada uno de nosotros los estudiantes y todos en general.
INTRODUCCÍÓN:

Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo ciertoes que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.
Para llegar a ser líder se basa que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa.
Quiere decir que se conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas.
En realidad el proceso de ser líder es muyparecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.








I. CONCEPTO:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluar a un grupo o equipo.
El liderazgo también es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que loapoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.






II. CAPACIDADES QUE UN BUEN LIDER DEBE DE TENER:
Un buen líder debe de tener las siguientes capacidades:
Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva
Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizandopara trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.
Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales.
Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.III. ¿CÓMO LOGRAR SER UN BUEN LIDER?

Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.
DEJAR DE SURGIR ÉL YO.
“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial de los líderes, para ello se tiene que:
Analizar objetivamente nuestros temores.
Reflexionar sobre la experiencia original enuna forma concreta.
Ser Líder, es efectivamente un deseo que uno tiene.












IV. COMO SER UN BUEN LIDER :
Según las experiencias y conocimientos obtenidos, para ser un buen líder; considero primeramente, uno debe tener lo siguiente:
BUENA COMUNICACIÓN:
La comunicación es muy importante a la hora de establecer la confianza, principalmente una buena comunicación en estas...