lieratura

LAS 21 CUALIDADES


INDISPENSABLES


DE


UN


LIDER
















1.- carácter

Es la forma en que un líder trata las circunstancias de la vida y busca una solución a la esa situacion eso habla de su carácter lo cual es el centro de su desarrollo como líderes y también como personas.
El carácter determina quién eres y lo podemos escoger en cualquier momento yaque lo estamos creando cada vez que realizamos una elección al evadir o confrontar una situacion, a medida que vivimos y tomamos decisiones estamos formando nuestro carácter.
El liderazgo es una capidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter
r q inspire confianza nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma. Habránpersonas q no te apoyen pero si tu convicciones son firmes, aunque a otros les parezca ilógico sigue adelante.
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter cada vez que escoja el carácter la persona se vuelve la persona más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de nuestro desarrollo, nosolo como líderes sino como personas, cualquiera pueda decir que tiene integridad pero la acción es el indicador real del carácter. Tu carácter determina quién eres lo que eres determina lo que vez y lo que vez determina lo que haces. Es por eso que no se puede separar el carácter de un líder de sus acciones.
Tu carácter dice la calidad de servicio que prestas, o estas a favor o en contra, ohaces lo que haces por amor o por compromiso nada más.
No es lo mismo actuar con pasión que actuar por compromiso.

el verdadero líder tiene éxito duradero con las personas ya que ellas confían en por qué saben que no tiene vacíos o grietas en su carácter ya que sabe tomar decisiones.
no hay que desmoronarse cuando se ha alcanzado cierto nivel de éxito, más bien hay que mantener un caráctersólido.
el líder siempre hace participar a otras personas
el líder mediante su carácter hace que la gente confíen en el como si su apretón de manos fuera que se tratara de cerrar un contacto.
el líder siempre está por encima de lo correcto y su posición es bien clara.








2.-carisma

¿Cómo se puede tener carisma?
El carisma es la habilidad de atraer a la gente hacia sí mismo y comootra característica del carácter que se puede desarrollar.
Es preocuparse más en hacer que otros se sientan bien consigo mismo que hacerlos bien contigo.
la mayoría de la gente piensa que carisma es algo místico, casi indefinible, que es una cualidad que se trae de nacimiento y por lo tanto no se puede adquirir, eso no es cierto.
El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente,y como el carácter se desarrolla, también el carisma se puede desarrollar de la misma manera.
¿Cómo puede tener carisma? preocúpate más en hacer que otro se sientan bien consigo mismo que hacerlos sentir bien contigo.
y para hacer del líder la clase de persona que atrae a otras personas se necesita lo siguiente:

amar a la vida ser como la gente con la que te gusta estar con quien t gustapasar mucho tiempo eso te ayudaría a describirlas con son en realidad eso te ayudaría a atraer gente hacia ti.
pon un 10 en la cabeza de cada persona. esto ayudara a los demás a pensar más alto de sí mismo y al mismo tiempo te ayuda at. esto es mirar solo lo bueno de las demás personas, estimularlos y ayudarlos a alcanzar un potencial ideal.
darle esperanza a la gente y las personas seránatraídas hacia ti y estarán agradecidas siempre contigo.
darte a los demás las personas aman a los líderes que comparten lo que son y dan el tiempo que les pertenece.
Cuando se trata del carisma lo primordial es la disposición hacia los demás. Los líderes que piensas en otros y sus interés demuestran carisma.
para mantener y cultivar el carisma hay estar alejado del orgullo, inseguridad,...