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APLICACION DE LA S TEORIAS ADMINISTRATIVAS A LA EMPRESA AUSTRODISETI CIA. LTDA.

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
La teoria clasica de la administracion creada por Fayol si se aplica a la empresa Austrodiseti, por que esta empresa cumple con las funciones basicas que segùn el mismo Fayol debe tener una empresa y es:

FUNCIONES TECNICAS: Que es la producciòn, la empresa produce suproducto por ejemplo en este caso la etiqueta.
FUNCIONES COMERCIALES: Compra, venta e intercambio; es aplicable por que la empresa compra a colombia insumos y vende sus productos anivel nacional.
FUNCIONES FINANCIERAS: Gestion de capitales, esto aplica al asunto de cobranzas y el capital patrimonial que como empresa debe tener , ademas de esto no olvidar las reservas que contablemente una empresa debemantener.
FUNCIONES DE SEGURIDAD: Que toda empresa debe tener, tanto para su maquinaria seguros y a sus empleados asegurados al IESS.
FUNCIONES CONTABLES: Registros cpntables, aplicable puesto que todo es llevado en cuanto a la contabilidad desde la matriz cuenca, el departamento de contabilidad se encarga de controlar caja general, bancos y caja chica de cada sucursal, en su respectivo sistema,es decir control de todo el estado economico situacional de laempresa.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Es aplicable aqui en el departamento de recursos humanos, principalmente quien coordina que cada empleadocumpla su trabajo, a su vez si falta un empleado por algun motivo que s ecubra dicho puesto y esto a su vez el director.
En esta empresa se aplica mas la organizaciòn como ente: por que siemprebusca que tanto gerentes como empleados interactuen u opinen para el logro del onjetivo trazado.
En el concepto de administracion para Fayol que es:
planeaciòn
organizaciòn
direcciòn
coordinaciòn
control
El concepto que Fayol define como administracion se aplica en la empresa AUSTRODISETI, en la planeaciòn como en toda empresa que debe tener, la organizaciòn, direcciòn a la qie rige o seencamina el gerente y la coordinaciòn no solo que hace un gerente sino todo el personal y el control que es regido desde la amxima autoridad que es la directora: Srta. Berta Wilches.
Ademas de que se aplica los principios generales de Fayol los siguientes:
Division del trabajo: cada persona cumple una tarea.
Autoridad y responsabilidad: Autoridad de la directora y de la presidencia,responsabilidad de cada persona en su respectivo puesto, ejemplo: departamento de compras se encarga de las compras internacionales, lo debe realizar con su respectiva resposabilidad y etica.
Remuneracion del personal: cada empleado cumple con su tarea o funciòn y es reconocido monetariamente.
En esta empresa se exige estabilidad personal, iniciativa para cada cargo y tarea y espiritu de equipo.
La cadenade mando que e aplica en austrodiseti cia. ltda es la siguiente:

PRESIDENCIA

GERENCIA

JEFE

SUPERVISOR

EJECUCION.

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La aplicaciòn de la teorìa de las relaciones humanas esta empresa parte desde el nivel de producciòn, que es el resultado d ela integracion social, es decir, la empresa desde la matriz Cuenca que es donde se encuentra la produccion debeestar estrechamente ligada con todas las sucursales formando la integraciòn que ellos llaman "SOMOS AUSTRODISETI".
La importancia del contenido del cargo: moral del trabajador y las funcis basicas que cumple la organizaciòn se analiza la funciòn economica que es producir bienes o servicios, la compañìa brinda tanto la producciòn de bienes como un servicio.

La funciòn social: Que esproporcionar la satisfacciòn a sus participantes, aplican a que no solo los que particpen sean aquellos que estan dentro d ela empresa, sino que sus mayores y mejores participantes sean los clientes.

LAS NECESIDADES HUMANAS BASICA
Toman en cuenta que toda tarea, funciòn o cargo debe estar considerado las necesidades fisiologicas, psicologicas y de autorrealizaciòn, es mas como empresa busca motivar al...