liku
Páginas: 4 (777 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2013
CUALIDADES. RASGOS
Algunas de las cualidades que parece aconsejable que un mando posea, entre otras son:
1. Previsión, capacidad de anticiparse a los acontecimientos.2. Dominio de las técnicas necesarias para alcanzar sus objetivos.
3. Estabilidad emocional.
4. Capacidad de adaptación al grupo.
5. Eficacia, debe adecuar los mediospara alcanzar los objetivos programados.
6. Dinamismo.
7. Sociabilidad.
8. Capacidad de confiar en los demás.
9. Autocontrol.
10. Fomento de la cooperación.11. prudencia en la toma de decisiones.
12. Sentido de la responsabilidad.
13. Lealtad al superior.
14. Equidad.
ACTIVIDADES MAS CARACTERÍSTICAS DEL MANDO
1.Planificación.- Establecimiento de objetivos y los caminos para lograrlos. Debe hacerse con la suficiente flexibilidad para que ésta sea capaz de adaptarse con el tiempo conforme cambia el entorno, siendoeste ajuste necesario si se quiere llevar a cabo una planificación eficaz.
A la hora de planificar debemos de distinguir entre objetivo primario o final y objetivo secundario o intermedio; esdecir, para la consecución de un objetivo global, es necesaria la consecución de los distintos objetivos o pasos intermedios previos, encaminados hacia un mismo fin. Estos pasos intermedios deberán sercontrolados, comprobando su efectividad en relación con el objetivo final. Por supuesto esta planificación debería también prever posibles problemas u obstáculos que hagan peligrar la consecuciónsatisfactoria del objetivo primario.
El proceso de planificación tiene que tener en cuenta los siguientes elementos: objetivos, medios para lograrlos y alternativas posibles.
1. Establecer losobjetivos y prioridades.
2. Análisis de la situación presente.
1. Detallar el trabajo a realizar.
2. Dividir el trabajo en tareas que deberá ser realizadas por una persona o...
Algunas de las cualidades que parece aconsejable que un mando posea, entre otras son:
1. Previsión, capacidad de anticiparse a los acontecimientos.2. Dominio de las técnicas necesarias para alcanzar sus objetivos.
3. Estabilidad emocional.
4. Capacidad de adaptación al grupo.
5. Eficacia, debe adecuar los mediospara alcanzar los objetivos programados.
6. Dinamismo.
7. Sociabilidad.
8. Capacidad de confiar en los demás.
9. Autocontrol.
10. Fomento de la cooperación.11. prudencia en la toma de decisiones.
12. Sentido de la responsabilidad.
13. Lealtad al superior.
14. Equidad.
ACTIVIDADES MAS CARACTERÍSTICAS DEL MANDO
1.Planificación.- Establecimiento de objetivos y los caminos para lograrlos. Debe hacerse con la suficiente flexibilidad para que ésta sea capaz de adaptarse con el tiempo conforme cambia el entorno, siendoeste ajuste necesario si se quiere llevar a cabo una planificación eficaz.
A la hora de planificar debemos de distinguir entre objetivo primario o final y objetivo secundario o intermedio; esdecir, para la consecución de un objetivo global, es necesaria la consecución de los distintos objetivos o pasos intermedios previos, encaminados hacia un mismo fin. Estos pasos intermedios deberán sercontrolados, comprobando su efectividad en relación con el objetivo final. Por supuesto esta planificación debería también prever posibles problemas u obstáculos que hagan peligrar la consecuciónsatisfactoria del objetivo primario.
El proceso de planificación tiene que tener en cuenta los siguientes elementos: objetivos, medios para lograrlos y alternativas posibles.
1. Establecer losobjetivos y prioridades.
2. Análisis de la situación presente.
1. Detallar el trabajo a realizar.
2. Dividir el trabajo en tareas que deberá ser realizadas por una persona o...
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