Limites prevision social

Prestaciones de previsión social ¿totalmente exentas?

Revisión de la acumulación o exención de acuerdo con los límites establecidos en las prestaciones de previsión social para los trabajadoresEl último párrafo del artículo 8º de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), define a la previsión social como:
“las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadoresque tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores, tendientes a su superación física, social, económica ocultural que les permita el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.”

Derivado de lo anterior se desprende que el concepto de previsión social es muy amplio, por lo que diversasprestaciones quedan incluidas como las siguientes:
• vales de despensa
• vales de gasolina
• ayuda de transporte
• ayuda para habitación
• ayuda de comedor
• subsidiospor incapacidad
• becas educacionales
• seguro de vida
• seguro de gastos médicos mayores, y
• pago de deportivos

Bajo esta tesitura, el artículo 109 fracción VI de la LISR,establece que son deducibles los gastos de previsión siempre que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.

Asimismo, el penúltimo párrafo del artículo 109de la LISR, especifica los límites para deducir los gastos de previsión social, los cuales son los siguientes:

• cuando la suma del sueldo más la previsión social no exceda de 7 salariosmínimo, toda la previsión social se encuentra exenta.
• cuando la suma del sueldo más la previsión social exceda de 7 salarios mínimos la previsión social solamente se encuentra exenta hasta por elequivalente de un salario mínimo del área geográfica del contribuyente elevado al año.

Cabe señalar que el último párrafo del artículo 109, establece que dentro de las limitantes mencionadas no es...