Limpieza del pc
Páginas: 2 (339 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2011
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organizaciónde manera eficiente y eficaz.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.Gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo queocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.Existen distintos tipos de gerencia:
la gerencia patrimonial, que es aquella donde los puestos principales y los cargos de mayor jerarquía están en manos de los propietarios de la empresa;la gerencia política, donde los puestos gerenciales se asignan en base a la afiliación y a las lealtades políticas;
y la gerencia por objetivos, donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta encomún. Se supone que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio.
Funciones que cumplan la gerencia Planeación, control y distribución de las actividades realizadas en el área,por ejemplo, recursos humanos: reclutar el factor humano, seleccionarlo, capacitarlo, desarrollarlo económica y profesionalmente, promoverlo, etc.
DEPARTAMENTO DE PROCESO DE DATOS
OBJETIVO:Diseñar, procesar y distribuir la información que se genera en la operación
de las diversas áreas de la empresa, mediante la utilización de sistemas de información
computarizado, así como el desarrollode aplicaciones para la explotación de la
información.
Función de centro de datos
Captura de datos para un mejor manejo de información.
Realización de estudios de factibilidad....
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.Gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo queocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.Existen distintos tipos de gerencia:
la gerencia patrimonial, que es aquella donde los puestos principales y los cargos de mayor jerarquía están en manos de los propietarios de la empresa;la gerencia política, donde los puestos gerenciales se asignan en base a la afiliación y a las lealtades políticas;
y la gerencia por objetivos, donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta encomún. Se supone que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio.
Funciones que cumplan la gerencia Planeación, control y distribución de las actividades realizadas en el área,por ejemplo, recursos humanos: reclutar el factor humano, seleccionarlo, capacitarlo, desarrollarlo económica y profesionalmente, promoverlo, etc.
DEPARTAMENTO DE PROCESO DE DATOS
OBJETIVO:Diseñar, procesar y distribuir la información que se genera en la operación
de las diversas áreas de la empresa, mediante la utilización de sistemas de información
computarizado, así como el desarrollode aplicaciones para la explotación de la
información.
Función de centro de datos
Captura de datos para un mejor manejo de información.
Realización de estudios de factibilidad....
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