Linda

El artículo 123 constitucional tiene su origen en la constitución de 1917, y fue reformada en los años 1930, 1970 y 1980 se divide en dos apartados, el apartado “A” que regula las relacioneslaborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la ley federal de trabajo, y el apartado “b” que regula relaciones laborales que regulan la ley federal en el caso de lostrabajadores de la federación y las leyes de las entidades federativas.
Derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general.
Elorigen de la constitución de 1917 y de artículo 123 constitucional costo más de 1 millón de vidas.
Siendo el producto de una revolución armada iniciada en 1910, tienen sus antecedentes en las huelga s decananea y rio blanco, mineras y textiles donde la protesta de os obreros demostró la terrible situación en la que laboraban, prácticamente eran esclavos.
APARTADO A
Reglamenta el trabajo que lostrabajadores prestan a la iniciativa privada ósea a las empresas particulares estableciéndose como garantías mínimas de los trabajadores la jornada máxima de trabajo, el salario mínimo, los descansos.La capacitación y adiestramiento, riesgo de trabajo.
APARATADO B
La jornada de trabajo, protección al salario y seguridad social
Todos estos puntos fueron establecidos pensando en el bien común detoda la población teniendo en cuenta que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.   Gracias a esto se podrán crear organizaciones o empresas y por consecuente empleos.

Graciasa la Constitución y especialmente a este artículo, es que el trabajo está regulado y supervisado en base a los puntos tratados en el artículo mismo, los cuales crean una serie de derechos explicadosa continuación.
Todos los jornaleros, obreros, empleados domésticos, artesanos y demás trabajadores tienen derecho a exigir su cumplimiento.
Algunos, si no es que su mayoría corresponden a un...