Linea Del Tiempo - Principios De La Admisnitracion

Teorías de la Administración
Línea de Tiempo

Siglo XIX
Revolución Industrial
En esta fase surge la complejidad de las nuevas empresas y los procesos deproducción. La Revolución trajo consigo nuevos sistemas de organización de trabajo.
Siglo XIX
Hombre Económico
Teoría liderada por Taylor. Plantea que la forma másefectiva de motivar a los trabajadores es a través de un sistemas de incentivos salariares. A mas producción, mas ganancia.
Final siglo XIX Principios siglo XX
Divisióndel Trabajo
El enfoque de Taylor se complementa con los estudios de Adam Smith con la especialización y división de las tareas. Separación, Repetición y ahorro detiempo, solo se aprende un oficio.
Siglo XX
Principio de Fayol
Herni Fayol propone 3 aspectos: división del trabajo, aplicación de un proceso administrativo y laformulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa
Siglo XX
Hombre Social
Elton Mayo
Incluye los estudios de Hawthorne. Modificar elmodelo mecánico para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, motivación y otros aspectos del sujeto humano.

Siglo XX
ModeloBurocrático
Max Weber definió la burocracia como la forma más eficiente de organización dejando todo por escrito, realizando distribución de tareas, cargos y jerarquías.No importa la persona solo importan los resultados.
Siglo XX
Modelo Sistemático
La empresa funciona como un sistema de forma ordenada se toman decisiones parallegar a resultados. Conformado por subsistemas (aéreas) y a su vez este sistema que responde a un gran sistema (Estado)

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