LINEA DEL tIEMPO PSICOLOGIA oRGANIZACIONAL

Línea del tiempo
De la Psicología Organizacional


1892 Se funda la American Psychology Association, donde en su división 14 aparece Psicología Industrial/Organizacional (I/O).
1896/1900 Seinicia la Psicología aplicada por William James, donde en sus estudios el sugería que debía existir una Psicología que pudiera aplicarse a la vida cotidiana. Mientras que en Alemania, Wundt y otrospsicólogos se enfocaron más a una psicología que pudiera ser mostrada a la sociedad.
1901/ Walter Dill Scott dio una conferencia sobre la Psicología y la Mercadotecnia, dándole asi una aplicabilidad a lapsicología en el mundo administrativo y empresarial
1911 / Frederick W. Taylor publica su libro Principies of Scientific Management donde desarrolló la teoría científica de la administración
1913 /Se publica Psychology and Industrial Eficiency de Hugo Munsterberg, donde se trataban temas como Seleccionar Trabajadores, Diseñar situaciones laborales así como aplicar la Psicología a ventas.
1915/Se utilizan test para seleccionar obreros para ocupar determinados puestos en las organizaciones. Se sabe que incluso antes de la primera guerra mundial en E.U.A ya se utilizaban os test para elejército.
1916 / Henry Fayol publicó su libro Administración Industrial y General en Francia, donde desarrolló todo un modelo administrativo de rigor para su época.
1924 / Aparecen los estudiosHawthorne, desarrollados en la planta Western Electric Company. Estos programas abordaron temas como la motivación, el trabajo en equipo y las relaciones humanas.
1938/ Se funda la Facultad de Filosofía yLetras de la UANL, y ahí se imparte la carrera de Psicología.
1941/1945 / Durante la segunda guerra mundial Se tienen registros de que los psicólogos realizaron registros acerca de problemas deselección de personal asi como realizar pruebas de estrés en diferentes situaciones.
1945/1963 En Estados Unidos se empiezan a ver en distintas universidades la especialidad de Psicología Industrial....