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DERECHO DE TRABAJO
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociacionessindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio deuna contraprestación dineraria.
RELACION LABORAL
Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre eltrabajo y el capital en el marco del proceso productivo.
En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones deambas partes. Por ejemplo, el contrato laboral señala que un trabajador accederá a una indemnización si es despedido sin causa justa.
CONTRATO DE TRABAJO
Contrato individual de trabajo, es aquelcelebrado individualmente entre un trabajador y un empleador.
El contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestarservicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
De esa forma el Código del Trabajo define lo que es el contrato quefirmamos al incorporarnos a nuestra respectiva fuente laboral.
El Contrato de Trabajo debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.JORNADA
Jornada un concepto vinculado un determinado periodo temporal. El término puede utilizarse, por ejemplo, para hacer referencia a un día (un periodo de 24 horas): Una jornada también puedeser el tiempo de duración del trabajo diario
JORNADA ORDINARIA
La jornada ordinaria o normal, hace referencia a la jornada completa de trabajo, ya sea continuada o partida, que implica una...