LINEAMIENTO DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ISSAL LTDA














Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolución 2400 de 1979
OHSAS 18001
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucion 1016 de 1989Resolucion 1401 del 2007
Resolucion 2346 de 2007
Ley 1562 del 2012
Resolución 1409 de 2012
Norma Tecnica Colombiana NTC 4144



En este lineamiento se plantea la
disposición de vivienda, higiene yseguridad para todo los
establecimientos de trabajo ,con el
fin de preservar tanto la salud física
y mental de cada uno de nuestros
empleados, además de prevenir
accidentes y enfermedadesprofesionales

•Mejoras en condiciones de higiene y
bienestar en sus actividades.
•Se establecerá servicio medico
permanente. Para la planta de operación.
•Suministrar equipos de protecciónpersonal, la cantidad y la calidad según el
riesgo de su labor.
•Se realizaran jornadas de medicina
preventiva, de higiene y seguridad
industrial

Uno de los aspectos mas
importante en nuestro entornode trabajo es como mantenerlo
seguro y protegerlo ambientalmente.
Esta ley se encarga de establecer
normas para:
 El manejo adecuado de residuos
 Manejo de basuras
 Manejo de aguas.

Ennuestra protección personal:
Se debe suministrar los elementos y la
ropa adecuada para el desarrollo de
nuestra actividad diaria .

Sobre salud ocupacional:
•Estos aspectos previene daño a lasalud
de todos en las condiciones de trabajo.
•Nos protege contra riesgos de agentes
físicos, químicos, orgánicos, mecánicos y
otros que puede afectar nuestra salud
•Elimina agentes nocivos
•Yprotege también a la población contra
riesgos causados por emisión o
radiación








Es compromiso de la empresa y propio exigir la Evaluación
Medica ocupacional periódica o anual . Asípoder llevar la
historia clínica de todos para el cuidado y la prevención de
enfermedades y accidentes.
Esta resolución hace parte del subprograma de medicina
preventiva
con cada uno de los...