lineamiento del primer empleo

 LINEAMIENTOS DEL PRIMER EMPLEO
Es un Programa con el cual el Gobierno Federal apoya a las personas físicas y morales para generar nuevos empleos permanentes, a través de un subsidio, aplicado hasta por doce meses, a la parte de las cuotas obrero-patronales pagadas por los empleadores al dar de alta a los trabajadores ante el IMSS. El PPE otorgará un subsidio a las empresas durante un períodomáximo de 12 meses, destinado a cubrir la parte de las cuotas obrero-patronales que les correspondería pagar ante el IMSS por la contratación de nuevos trabajadores.
Beneficio para los patrones:
Los patrones que se inscriban al PPE recibirán un subsidio del Gobierno Federal para cubrir el pago por un período máximo de hasta doce meses, de la parte de las cuotas obrero-patronales a cargo delpatrón pagadas al IMSS. Esto, por los trabajadores que no tengan antecedentes como asegurados permanentes por más de 9 meses consecutivos con un mismo patrón a partir del 15 de enero de 2008 y que incrementen la plantilla laboral máxima del patrón. Para los trabajadores: El PPE genera oportunidades de empleo para las personas que nunca han tenido un trabajo permanente en la economía formal o paraaquellos que enfrentan problemas de empleabilidad y permanencia en sus puestos de trabajo. Los trabajadores que sean contratados en el marco del Programa tendrán mayor probabilidad de conservar su empleo por un periodo mayor de tiempo, y recibirán los beneficios de la seguridad social que otorga el IMSS, incluyendo:
• Acceso a servicios de salud
• El derecho a una pensión
• Subsidios y ayudas en casode maternidad, enfermedad, riesgos de trabajo, fallecimiento o matrimonio
• Acceso a las guarderías y los centros vacacionales, deportivos y de seguridad social del IMSS
El monto del subsidio que recibirá el patrón se encuentra determinado en función del Salario Base de Cotización (SBC) de los trabajadores. Con un SBC menor a 10 salarios mínimos, el subsidio es del 100% de la cuotaobrero-patronal a cargo del patrón. El porcentaje disminuye gradualmente conforme aumenta el SBC. Quiénes pueden inscribirse en el PPE son las empresas o personas morales y los particulares o personas físicas, que estén registradas como patrones en el IMSS. Los requisitos para que un patrón se inscriba al PPE
• Tener registro patronal ante el IMSS;
• Disponer de firma electrónica en términos de la Leydel Seguro Social y su Reglamento;
• No ser una entidad pública cuyas relaciones laborales se rijan por el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ni formar parte de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas o municipios;
• Dedicarse a actividades económicas cuyo ciclo de producción no sea menor a doce
meses, y
•Comunicar al Instituto los datos de una cuenta bancaria de la que sea titular.
El IMSS verificará que los trabajadores propuestos cumplan los requisitos establecidos y aprobará su registro. Para tener derecho al subsidio, la empresa deberá Mantener el aseguramiento ante el IMSS de los trabajadores registrados en el Programa, en un periodo de al menos 10 meses continuos. Estar al corriente en el pago desus obligaciones fiscales y de sus cuotas ante el IMSS. A partir del tercer mes del registro del trabajador, el patrón tiene derecho a solicitar el subsidio devengado por hasta doce meses de cuotas IMSS efectivamente pagadas y hasta seis bimestres de cuotas RCV.
Para que un patrón pueda recibir el monto máximo del subsidio, correspondiente hasta 12 meses de cuotas a su cargo, deberá mantener altrabajador inscrito en el Programa, con su aseguramiento vigente ante el IMSS, durante al menos 14 meses. Si la empresa ya goza del pago del subsidio, es decir, se encuentra en el período de reembolso (12 meses) y el trabajador deja de estar asegurado ante el IMSS en dicho Período, se suspenderá el pago de la parte restante del subsidio, a partir de la fecha en que el trabajador sea dado de...