Lineamiento para tercerizacion

COLECTIVO LABORAL “LOS CARACAS”

SAN FELIPE , 26 DE ENERO DE 2015

Ante todo, reciban un saludo bolivariano, revolucionario y socialista ; tengo el agrado de dirigirme a ustedes en la oportunidadde remitirles el Modelo de Denuncia sobre Presunción de Tercerización, que debe ser llevada y redactada al momento de la identificación de una presunta Tercerizacion, luego de haber aplicado, comopreguntas al trabajador o trabajadores, los indicadores que a continuación se les presentan para filtrar y dar mayor certeza a la actividad que se iniciará a partir de la introducción de la denuncia lesexhorto hacerlo llegar a todos los compañeros y camaradas integrantes. En tal orden de ideas, los indicadores o puntos presuntivos de tercerización son los siguientes:
En caso de tercerización:
Laactividad ejecutada por la entidad de trabajo tercerizada está relacionada de manera directa con el proceso productivo de la entidad de trabajo contratante principal.
La actividad ejecutada por laentidad de trabajo tercerizada se ha venido realizando de manera permanente y continua en las instalaciones de la entidad de trabajo contratante principal.
Si dejase de prestarse el servicio por partede la entidad de trabajo tercerizada se afectaría o interrumpirían las operaciones de la entidad de trabajo contratante principal.
Los trabajadores de la entidad de trabajo tercerizada realizanexactamente las mismas funciones y actividades correspondientes a trabajadores contratados de la entidad de trabajo contratante principal.
Los modos y medios de producción utilizados por la entidad detrabajo tercerizada pertenecen a la entidad de trabajo contratante.
La actividad ejecutada por la entidad de trabajo tercerizada participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica laentidad de trabajo contratante.
La actividad realizada por la entidad de trabajo tercerizada está relacionada íntimamente con la actividad de la entidad de trabajo contratante principal y se produce...