Lineamientos de Conducta

Es política de la empresa preservar un ambiente agradable y tratar de que la convivencia con las personas que trabajan en las instalaciones de la empresa sea lo más cordial posible; esto considerandola cantidad de horas de nuestra vida que pasamos en el trabajo.
Por otro lado, la forma en la que vestimos dice mucho de nuestra imagen personal y también de la empresa o institución a la querepresentamos.

Cuidar esta parte, tan visible, de nuestra imagen es uno de los temas prioritarios, a la hora de atender el aspecto y la imagen que se desea proyectar al exterior no sin considerar lanaturaleza misma de las actividades que realizan cada uno de los puestos de la organización y de las condiciones climáticas a las que estamos expuestos.

Por lo anterior se sugiere poner atención a lospuntos que a continuación se enuncian.



OBJETIVOS
• Compartir espacios físicos con uno o varios colegas conociendo reglas básicas que nos permitan respetar a nuestros compañeros y laborar enun ambiente armónico.
• Cuidar la imagen de la empresa considerando que nuestro aspecto, la naturaleza propia de las actividades que desempeñamos, así como las condiciones climáticas son puntos clavespara ello.


ALCANCE

Esta política es aplicable al todo el personal que labore en las instalaciones de la empresa.


LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA

1.1 Intentar ser abiertos yreceptivos a las opiniones y sugerencias de nuestros compañeros. Aunque podamos no estar de acuerdo, el respetar las opiniones de los demás, y su derecho a darlas, es indispensable para crear un ambientelaboral adecuado.

1.2 Evitar discusiones y peleas. Como en todo lugar donde se dan relaciones humanas, una oficina es un entorno donde se generan todo tipo de molestias y resentimientos, justificadoso no. El sentir que los demás no hacen su trabajo, la competitividad, o simplemente el trabajo en general pueden hacer que se generen confrontaciones entre colegas, lo que se vuelve delicado si el...