Lineamientos Estratégicos Como Factor De Motivación Para La Evaluación Del Desempeño

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“TOMÁS LANDER”

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS COMO FACTOR DE MOTIVACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA
AUTOTUY MOTORS, C.A. UBICADA EN EL MUNICIPIO CRISTÓBAL
ROJAS DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA.

Autora: María C. PalenciaTutor: Luis Laporte

Ocumare del Tuy, Octubre 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“TOMÁS LANDER”

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS COMO FACTOR DE MOTIVACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA
AUTOTUY MOTORS, C.A. UBICADA EN EL MUNICIPIO CRISTÓBAL
ROJAS DEL ESTADO BOLIVARIANO DEMIRANDA.

Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al grado de Técnico Superior Universitario en Administración y Ciencias Comerciales

Autora: María C. Palencia
Tutor: Luis Laporte

Ocumare del Tuy, Octubre 2011
AGRADECIMIENTOS

Ami Dios todo poderoso Adonay y su Santo Espíritu por darme la vida, por no desampararme y acompañarme día a día por los senderos de ella, por ser guías y motivadores de mis logros, y por no dejarme caer en la elaboración de mi proyecto. Gracias…
A mis Padres y Hermanos que son mi orgullo y mi fuerza para seguir adelante; por su compañía y gran ayuda permitiéndome así abrirme un camino desuperación con visión futurista; por no abandonarme y por siempre apoyarme moral y económicamente logrando que mis esfuerzos se conviertan en satisfacciones.
Para mis mejores amigos que han estado en las buenas y en las malas apoyándome día a día tanto moral como monetariamente, A ellos les quiero decir, gracias muchas gracias y que no dejare que las adversidades me derriben, siempre alzare la mirada másallá de lo admirable y aunque tenga tropiezos siempre estaré dispuesta a levantarme con la ayuda de mi Dios.
A mis niños lindos y esposo por ser tan pacientes y tolerarme con amor en cuanto al tiempo que tuve ausente y el tiempo que no les dedique.
A esta casa de estudio “Instituto Universitario de Tecnología Tomás Lander” por darme la formación necesaria para poder convertirme en unaprofesional.
A mis tutores académico, empresarial y los profesores por ser guía en este último periodo de estudios; que motivado a su profesionalismo nos transmitieron sus conocimientos y nos condujeron a la excelencia.

ÍNDICE GENERAL

| Pp. |
Portada…………………………………………………………………………. | i |
Página del Título…………………………………………………….………… | ii |
Agradecimiento……………………………………………………….……….. | iii |
ÍndiceGeneral………………………………………………………….……… | iv |
Lista de Cuadros……………………………………………………...….……. | v |
Lista de Gráficos……………………………………………………………..... | vi |
Resumen………………………………………………………………….….… | vii |
Introducción……………………………………………………………..……… | 1 |
CAPÍTULO I | |
| Diagnóstico……………………………………………………………….…. | 4 |
| Justificación………………………………………………………….……… | 9 |
| Objetivos del Estudio………...…….………………………………….……. | 10|
| Cronograma de Actividades asignadas por la Empresa....……….……. | 12 |
CAPÍTULO II | |
| Reseña Histórica de la Empresa……….……….………………………… | 13 |
| Objetivos de la Empresa………...………………………….……………… | 14 |
| Misión de la Empresa………….…...………………………………………. | 14 |
| Visión de la Empresa……………………………………………………….. | 14 |
| Políticas de la Empresa..............…………...…………………………….. | 15 |
|Estructura Organizacional de la Empresa……...………………………... | 16 |
CAPÍTULO III | |
| Descripción de las Actividades Realizadas…………...………………… | 18 |
| Bases Teóricas……………………………………………………………… | 22 |
| Soporte Legal……………………………………………………………….. | 48 |
CAPÍTULO IV | |
| Conclusiones……………………………..…………………………….…… | 54 |
| Recomendaciones………………………………..………………………… | 56 |
CAPÍTULO V | |
|...