Lineamientos para el Levantamiento de Actas Administrativas, Aplicacion de Sanciones y Elaboracion de Avisos de Rescision. ISSSTE

Páginas: 4 (966 palabras) Publicado: 25 de mayo de 2013

Articulo 1.- Se establece que los Lineamientos tienen por objeto encauzar los procedimientos jurídico administrativos para el levantamiento de actas administrativas, aplicación de sanciones yelaboración de avisos de rescisión que se establecen en la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y las Condiciones Generales del Trabajo. Sin embargo, deconformidad con la Jurisprudencia ___, las relaciones de trabajo del Instituto y sus trabajadores no se encuentra reguladas por el apartado B del Articulo 123 de la Constitucion Politica de los EstadosUnidos Mexicanos, sino que se encuentran comprendidas en el Apartado A, es decir, se rigen conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, en la que no se establece como requisito indispensablepara imponer sanciones ni para rescindir relaciones de trabajo, que se elabore actas administrativas.

Articulo 2.- Al señalar que los Lineamientos son de observancia obligatoria, limita la defensajurídica del Instituto, toda vez que si no se cumple con la totalidad del procedimiento señalado en los Lineamientos, las Juntas podría considerar que el despido es injustificado y condenar alInstituto a pagar salarios caidos y demás prestaciones reclamadas.

Articulo 3.- Existe controversia acerca de quienes son los superiores jerárquicos y quienes son los titulares del área administrativa,pues existe poca disposición de los subdelegados de participar en el levantamiento de actas administrativas, argumentando que les corresponde a los superiores jerárquicos de los trabajadores queincurren en una falta, elaborar los citatorios e instrumentar el acta administrativa.
Define a los trabajadores de confianza como aquellos que en términos de su contratación o nombramiento realizanfunciones de dirección, inspección, vigilancia, fiscalización o relacionadas con trabajos vinculados con los titulares de área o superiores jerárquicos. Sin embargo, existen trabajadores a las que les fue...
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