Lineamientos para el pago de incentivo empleado del mes sria finanzas df

Reglas de negocio

Con base en los lineamientos para la asignación del incentivo al servidor público del mes emitido por la DGADP 2011 (LAISPM):
Condiciones:

Los empleados pueden ser candidatosa obtener el premio del "incentivo empleado del mes" si cumplen con las siguientes condiciones:

Estar vigente en el alfabetico. LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso A
Pertenecer a la mismaunidad adminitrativa del usuario que tramita la solicitud. LAISPM Articulo 6to
Debe tener digito sindical diferente de "0" (CERO). LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso B
Debe de tener 6 meses un díacon dígito sindical. LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso C
El periodo de tiempo entre solicitudes del premio "Incentivo empleado del mes" deberá de ser mayor o igual a 3 meses. LAISPM Articulo 15Podrán tener justitificaciones por concepto de reloj descompuesto.
Podrán tener justificacicones por concepto de lista de asistencia.
Si el mes evaluado aún tiene vigentes sus derechos. LAISPMArticulo 6to 1er parrafo Inciso G
Los derechos expiran al año. Los empleados sólo pueden solicitar el premio de los últimos 12 meses sin contar el mes actual.LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso GRestricciones:

Serán sujetos de restricción de premio "Incentivo empleado del mes" aquellos empleados que se encuentren en los siguientes supuestos

No deberán tener faltas en el mesevaluado.LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso D
No deberán tener retardos leves en el mes evaluado.LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso D
No deberán tener retardos graves en el mes evaluado.LAISPM Articulo6to 1er parrafo Inciso D
No deberán tener justificaciones por licencia médica LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso G
No deberán tener justificaciones por cuidados maternos.LAISPM Articulo 6to 1erparrafo Inciso G
No deberán tener justiticaciones con goce de sueldo. LAISPM Articulo 6to 1er parrafo Inciso F
No deberán tener justificaciones sin goce de sueldo. LAISPM Articulo 6to 1er parrafo...