LINEAMIENTOS PARA LA ORIENTACION DEL NUEVO FUNCIONARIO EN EL PLIEGO GOBIERNO REGIONAL DE PIURA

LINEAMIENTOS PARA LA ORIENTACION DEL NUEVO FUNCIONARIO EN EL PLIEGO GOBIERNO REGIONAL DE PIURA

I. OBJETIVO
La presente Directiva tiene como objetivo orientar a los Funcionarios Publicos y Empleados de Confianza, cualquiera sea su modalidad contractual del Pliego Gobierno Regional de Piura, para llevar a cabo un correcto desempeño de sus funciones de manera eficaz y eficiente paragarantizar el éxito de las acciones administrativas de la gestión.

II. FINALIDAD
Establecer lineamientos que deberán cumplir los Funcionarios y Empleados de Confianza del Pliego Gobierno Regional de Piura, indistintamente del nivel jerárquico, de su condición de designados, nombrados, destacados, Contratos por Servicios Personales; a quienes se les designe un cargo de confianza el mismo que debeestar contenido dentro de la estructura orgánica del Pliego Gobierno Regional de Piura.

III. BASE LEGAL
3.1 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y, sus modificatorias Decreto Legislativo Nº 1014 y Nº 2019.
3.2 Ley Nº 27783, Ley de Bases de Descentralización y, sus modificatorias.
3.3 Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
3.4 Ley Nº 27867, LeyOrgánica de Gobierno Regionales y sus modificatorias.
3.5 Ley Marco del Empleo Público Nº 28175.
3.6 Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
3.7 Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
3.8 Ordenanza Regional Nº 111-2006/GRP-CR, queaprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Piura, y sus modificatorias.
3.9 Acuerdo de Consejo Regional Nº 803-2012/GRP-CR
3.10 Resolución Ejecutiva Regional Nº 100-2012/GRP-PR, que aprobó la Directiva Nº 010-2012/GRP-GRPPAT-SGRDI, denominada: “Desconcentración de Facultades, Competencias y Atribuciones de las Dependencias de las Dependencias del Gobierno RegionalPiura”.

3.11 Resolución Ejecutiva Regional Nº 468-2012/GRP-PR, del 08 de Agosto de 2012, que aprueba la Directiva Regional Nº 014-2012/GRP-410000-410300, denominada “Lineamientos para la Elaboración, Modificación, Actualización y Aprobación de Directivas en el Gobierno Regional Piura”.
3.12 Manual de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Piura.

IV. AMBITO DE APLICACION
Lasnormas contenidas en la presente Directiva serán de aplicación obligatoria para todos los Funcionarios Públicos de los diferentes Órganos y Unidades Orgánicas de la Sede Central, Unidades Ejecutoras, Direcciones Regionales Sectoriales, Proyectos Especiales, Órganos Desconcentrados y demás Dependencias del Pliego Gobierno Regional Piura.

V. VIGENCIA
Las disposiciones contenidas en la presenteDirectiva, regirán a partir del primer día hábil de su publicación en el portal web institucional y, permanecerán vigentes hasta la aprobación de normas legales que la modifiquen o deroguen.

VI. APROBACION
La presente Directiva será visada por la Oficina de Recursos Humanos, Sub Gerencia Regional de Desarrollo Institucional, la Oficina Regional de Administración; y, se aprobará medianteResolución Ejecutiva Regional, la misma que será visada por la Gerencia General Regional; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; Oficina Regional de Administración; Oficina Regional de Asesoría Jurídica; y, Secretaria General.

VII. NORMAS GENERALES
7.1 Acciones Competentes para Oficina de Recursos Humanos.
La Oficina de Recursos Humanos o quien hagasus veces en las diferentes Dependencias del Pliego, está a cargo de:
7.1.1 Entregar un folder al nuevo funcionario, con la siguiente información:
7.1.1.1. Resolución Ejecutiva Regional de Designación.
7.1.1.2. Reglamento de Organización y Funciones- ROF de la Gerencia, Dirección o Unidad Orgánica a la cual es designado.
7.1.1.3. Manual de Organización y Funciones -MOF de la Gerencia,...