lineamientos

Tiene por objeto promover y regular los esquemas o programas de alimentación que favorecen a los trabajadores, entendidos estos últimos dentro del concepto de una relación de trabajo, según loestablece el Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo. Otorga beneficios fiscales a quienes otorgan tal ayuda alimentaria, si cumplen con los términos y condiciones que establece la propia ley, incentivosque son los siguientes: La deducibilidad del ISR. Tampoco integrarán el salario base de cotización para el seguro social. Su aplicación es federal y comprende a todos los trabajadores y empleadores,independientemente de la jurisdicción laboral (local o federal) que les corresponda en razón de su actividad preponderante. Establece que los empleadores podrán de manera libre y voluntaria, otorgar asus trabajadores alguna modalidad de ayuda alimentaria, o bien hacerlo concertadamente con su sindicato, cuando se incorpora tal ayuda a un contrato colectivo de trabajo. Define como objetivo de laayuda alimentaria el que los trabajadores se beneficien del consumo de una dieta correcta, acorde a las normas oficiales (NOM’s), o las que establezca específicamente la Secretaría de Salud. Losprogramas o esquemas que reconoce la ley, son los comedores (entendidos como los operados dentro de las empresas), los restaurantes (públicos y comerciales), y las despensas, sean estas en especie oentregadas por medio de vales, impresos o electrónicos (tarjetas plásticas).La ayuda alimentaria, para los efectos y beneficios de esta ley, no podrá otorgarse en efectivo ni por otros medios a los antesdescritos. El empleador deberá contar con un registro o control adecuado para acreditar la entrega de la ayuda alimentaria. Los vales para que sean válidos para los efectos de la ley, no podrán canjearsepor efectivo y deberán contar con los siguientes requisitos:
• Contener la leyenda “Este vale no podrá ser negociado total o parcialmente por dinero en efectivo”
• Establecer una fecha de...