lineamientos

Lineamientos para entregar el trabajo colaborativo
 
Carátula
contiene los datos principales: nombre de escuela, título del trabajo, nombre de la materia,  autor (es) y fecha de entrega.Prólogo.- se presenta al autor (es)  y/o propósitos que les hicieron realizar el trabajo.
Índice.- Señala los temas y subtemas del trabajo y las páginas en que se localizan.
Introducción.- Proporciona unavisión panorámica del contenido del trabajo, enuncia las ideas principales, invitando al lector a leer la obra completa.
Justificación.-  Se selecciona el tema y se argumenta sobre la: utilidad,actualidad, innovación, viabilidad, es decir el para qué y porqué del trabajo.
Objetivo.- Se formula el propósito o la meta que se quiere lograr con el trabajo.
Objetivo general
Objetivos específicosContenido del trabajo:
CAPITULO 1  Datos generales de la empresa
Giro
Slogan
logotipo
Nombre
Marco legal antecedentes de la empresa (acta constitutiva de la empresa)
Antecedentes de la empresaValores
Organigrama general
Misión
Visión
Principios
Objetivos
  Generales
 
CAPITULO 2 Departamento de Recursos Humanos
Organigrama del departamento
Análisis funcional del depto. deRecursos Humanos
Objetivos
 Específicos
Políticas
 Previsión
  Aplicación.
  Mantenimiento
 
CAPITULO 3 Controles Administrativos
Expedientes de personal (formar tres expedientes)
Controlde asistencia (poner teoría, justificar y su ejemplo)
Nómina (Poner un formato de nómina de su empresa y teoría de que es una nómina)
CAPITULO 4 Inventario de Recursos Humanos
1. Formato deinventario (poner teoría y su ejemplo)
2. Gráfica de reemplazo o remplazo potencial (poner teoría y su ejemplo)
3. Análisis de puestos. (tres estratégico,  tres táctico y tres operativos)
Nota: pararealizar el análisis de puestos es necesario realizar el análisis ocupacional y el diccionario de competencias y colocarlos en anexos

CAPITULO 5 Procesos de admisión y empleo
1. Reclutamiento...