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1. PRESENTACION DE LA EMPRESA.

Denominación social: Sociedad Anónima Cerrada (contar un poco que es y como se forma)
Nuestra denominación social es una Sociedad Anónima Cerrada. Nuestro capital social es de 700.000 Euros incluyendo bienes materiales de inmovilizado. Somos 15 socios. Nuestra sede está en Oviedo, Asturias. Nuestro ámbito es Regional, con una intención futura de expandirnosa nivel nacional.

Descripción de su actividad:
Hacemos la vida de los empresarios más fácil y llevadera, combatimos el estrés de las grandes empresas asturianas.
Nuestro trabajo consiste en prestar un servicio de subcontratación a empresas asturianas, PYMES, para su negocio y/o trabajadores con el fin de liberar de las pesadas tareas diarias a sus trabajadores y ayudar a que se centren yse realicen en su vida laboral.

Localización y ámbito de actuación:
Nuestro ámbito de actuación es a nivel regional, actualmente nuestra sede se encuentra en Oviedo, Principado de Asturias. Nuestras intenciones futuras son expandirnos a nivel nacional de forma progresiva asegurando la viabilidad de la empresa y su sostenibilidad en el largo plazo.

Misión y valores/ principios:

Misión:Facilitar y colaborar en la actividad profesional de las PYMES y de sus trabajadores para que puedan centrarse más en su actividad profesional y realizarse como trabajadores y personas.


Valores/principios:

Somos una empresa con unos principios muy fijos con el fin de mantener una relación a largo plazo tanto con nuestros clientes internos como los externos, los trabajadores de nuestraempresa.
Nosotros destacamos los principales valores de nuestra empresa en seis puntos:

La organización de nuestros trabajadores.
La máxima calidad en el servicio.
Comportamientos éticos correctos.
Relaciones cercanas con el cliente.
Eficacia de nuestros servicios.
Las mejores condiciones laborales para nuestros trabajadores.

Sin duda alguna, el principio más destacable y que nosdiferencia de las demás empresas de cualquier sector, y más aún en la situación económica y laboral en la que se encuentra nuestro país es la siguiente:

Nuestro principio más destacable es la creación de empleo vitalicio, nuestra empresa cuenta con un total de 230 trabajadores, no solo en las mejores condiciones laborales y físicas sino también con los mejores contratos de toda Asturias.

Pararesumir los nuestros principios de negocio hemos creado una lista a la que llamamos "La lista de las TRES-R" cuyo objetivo es destacar la forma de actuación de la empresa.
Responsabilidad
Respeto.
Remuneraciones.


Estrategia y políticas de RSC:

Estrategia: Linked busca la satisfacción de los consumidores a largo plazo de forma más efectiva y eficiente que la competencia. Se busca que lasempresas aprecien nuestro servicio, como una oportunidad de centrarse en la actividad principal de su negocio y no en tareas superfluas.

Políticas de RSC: Linked busca contribuir de forma activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental. Actualmente colaboramos con tres asociaciones muy importantes en nuestra comunidad y cuya importancia social, sobre todo en épocas dedepresión económica son muy importantes, es el caso de Caritas, Cruz Roja. Por otro lado nos hemos involucrado en la plataforma de lucha contra la fibrosis quística en Asturias, para ayudar a desplazarse a hospitales de todo el territorio español, buscar y colaborar con el pago de pisos de alquiler durante la estancia de los familiares en otras ciudades, y sobre todo queremos destacar que todos los añosdestinamos el 2% de nuestros beneficios a investigar posibles medicamentos y soluciones para esta enfermedad.

Desde LINKED procuraremos que nuestras estrategias de responsabilidad social corporativa tengan relación con la empresa para que nuestros grupos de interés las interpreten como algo sincero.
Trataremos de fijar objetivos a largo plazo, para no sean vistas simplemente como...