Linkedin En El Ambiente Laboral

LINKEDIN EN EL AMBIENTE LABORAL

Linkedin es una red social profesional y por lo tanto ofrece muchas opciones tanto para empleados, para gente que busca un nuevo trabajo, profesionalesindependientes, sirve a las empresas para contratar gente y para promocionar empresa, son muchas las opciones que nos ofrece Linkedlin.
Es una red social utilizada como plataforma fundamental a la hora decrear una marca personal o de una empresa, es una excelente vía para generar tráfico, para conseguir negocios, para contactar potenciales clientes, etc.
Porque hay estudios en donde se muestra que el49% de los usuarios de Linkedin toma las decisiones de negocios en sus empresas, la mayoría de los usuarios de Linkedin ya tienen una empresa y ellos utilizan a Linkedin como plataforma para contratarservicios o adquirir productos y si tu marca tiene una excelente presencia en esta red social pues es aquí en donde está la oportunidad para generar clientes profesionales.

Cuando se hace uso delas redes sociales Facebook o LinkedIn con enfoque laboral o de negocio es porque se espera obtener de ambas redes:
El hacer resaltar la empresa o marca o el perfil profesional del usuario.Conseguir clientes.
Verificar la reputación de la empresa o marca online.
Participación dinámica de los usuarios.

Las redes sociales como Facebook y LinkedIn son utilizadas por los profesionales enbusca de trabajo con la idea de que una buena primera impresión es muy importante. Estudios han demostrado que un porcentaje importante de los reclutadores utiliza estas redes sociales para buscar yevaluar a sus candidatos. Mas sin embargo esto puede resultar contraproducente para los candidatos ya que en los perfiles que se muestran en Facebook, que tienen un enfoque mas social e informal, losreclutadores pueden encontrar información que les puede parecer no apropiada o contradictoria al currículum del candidato lo cual los lleva a no contratar al candidato en cuestión. (eWeek, 2012)...