Linkedin Una Red Social Para Cazar Talentos

Fecha: 17/10/2011
Alumna: Yenire León
Materia: Nuevas Tendencias en la Comunicación Corporativa.
Profesora: María José Flores.

LinkedIn:
Herramienta útil para Cazar Talentos.

LinkedIn,podría definirse como una red social orientada a profesionales creada en diciembre de 2002 y lanzada en Mayo de 2003. Actualmente, cuenta con más de 65 millones de usuarios y empresas de todas partesdel mundo. Es una herramienta invaluable para las carreras profesionales de personas de 18 años o más, que ofrece una gran variedad de servicios como búsqueda de empleos u oportunidades,notificaciones de puestos, vacantes en empresas, establecer contacto con organizaciones, exponerte como candidato, entre otros.

Como en las redes sociales, el usuario puede crear una cuenta gratuita y obtenerun perfil donde plasmar toda su información profesional, es decir, en lugar de presentar listados interminables de películas, libros, cuotas, frases, juegos favoritos, LinkedIn hace énfasis en elámbito laboral: afiliaciones profesionales, experiencias laborales, títulos de trabajo, entre otros.

A nivel empresarial, el uso de esta red de trabajo es igualmente provechoso. Muchas organizaciones enel mundo podrían utilizarla como una herramienta eficaz que permita simplificar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal profesional, ya que se puede buscar, observar ycanalizar posibles perfiles que podrían adaptarse perfectamente a las características de la vacante que exista.

Esto se realiza través de una de las aplicaciones que ofrece, que permite construir tu“Currículum Vitae Online”. Además se tiene la posibilidad de observar las interacciones sociales o comportamiento de los posibles candidatos (ya que la LinkedIn permite realizar vínculos con redes socialescomo Twitter o Windows Live).

Cabe destacar que en Estados Unidos, la gran mayoría de las ofertas de trabajo se realizan a través de LinkedIn, y actualmente en España está ocurriendo lo...