liquidacion distancia

Los descuentos de seguridad social se hacen teniendo en cuenta el Salario Mínimo
Mensual Legal Vigente (566.700) y el valor mensual del contrato; y se aplican de la
siguiente manera:

1. SI EL VALORDEL CONTRATO MENSUAL ES INFERIOR AL SALARIO MÍNIMO
MENSUAL LEGAL VIGENTE
Por ejemplo si un tutor tiene su contrato por valor de $952.080, este valor se divide entre
4 ( 4 meses del contrato) y setiene el remunerado mensual de $238.020, como este valor
es menor del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (566.700) los descuentos para salud
(4%) y pensión (4%) se aplican sobre el Salario MínimoMensual Legal Vigente (566.700)
que en este caso corresponden a 22.668 salud y 22.668 pensión para 1 mes (30 días) y el
descuento total se hace por el total de los días del contrato (111 días del 10 demarzo al
30 de junio)
Valor del Contrato 952.080/4= 238.020 < 566.700, los descuentos se aplican sobre el
SMMLV
566.700 *0.04 = 22.668/30 días * 111 días = 83.872 para salud
566.700 *0.04 = 22.668/30 días* 111 días = 83.872 para pensión
Total descuento= $167.744

2. SI EL VALOR DEL CONTRATO MENSUAL ES MAYOR AL SALARIO MÍNIMO
MENSUAL LEGAL VIGENTE
Por ejemplo si un tutor tiene su contrato por valor de$2.901.504, este valor se divide
entre 4 ( 4 meses del contrato) y se tiene el remunerado mensual de $725.376, como
este valor es mayor del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (566.700) losdescuentos
para salud (4%) y pensión (4%) se aplican sobre los $725.376, que en este caso
corresponden a 29.015 salud y 29.015 pensión para 1 mes (30 días) y el descuento total
se hace por el total de losdías del contrato (111 días del 10 de marzo al 30 de junio)
Valor del Contrato 2.901.504/4= 725.376 > 566.700, los descuentos se aplican sobre los
725.376
725.376 *0.04 = 29.015/30 días * 111 días =107.356 para salud
725.376 *0.04 = 29.015/30 días * 111 días = 107.356 para pensión

Total descuento= $214.712

Espero que con esta explicación quede claro que los descuentos se aplican teniendo en...