Liquidacion Prestaciones Sociales
Páginas: 2 (429 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2015
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL
Realizado por:
Teofila Asteria Mairongo Estupiñan 1421024487
Luz Adriana Montaña Benavides 1321969012
Javier Andrés Baquero Castellanos 1411022381
Yuddy CarolinaGonzález Suárez 1421025252
Diana Milena Carreño García 1421021962
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
CONTADURIA PUBLICA
BOGOTA D.C.
2015
Introducción 3INTRODUCCIÓN
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus serviciosprestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
PRESENTACIÓN DEL CASO
Ramiro Meneses trabaja en Larousse Ltda. de lunes a viernes de 10:00am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salariomensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por La rouse enDiciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “latin lover” en la filmación de películas pornográficas.
El pasado sábado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desdeBarcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.
El 21 de Octubre de2012 fue despedido Ramiro Meneses.
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Trabajador: Rairo Meneses
Empleador: Lino Roberto.
Cargo: Gerente de Ventas
Motivo de Retiro: Decisión Unilateral delEmpleador.
Fecha de Liquidación: 21 de Octubre 2012.
Modalidad de Contrato: Término Fijo.
1. TIEMPO A LIQUIDAR
Fecha de inicio de liquidación: 01 de Enero 2012.
Fecha de fin de liquidación:...
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Teofila Asteria Mairongo Estupiñan 1421024487
Luz Adriana Montaña Benavides 1321969012
Javier Andrés Baquero Castellanos 1411022381
Yuddy CarolinaGonzález Suárez 1421025252
Diana Milena Carreño García 1421021962
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
CONTADURIA PUBLICA
BOGOTA D.C.
2015
Introducción 3INTRODUCCIÓN
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus serviciosprestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
PRESENTACIÓN DEL CASO
Ramiro Meneses trabaja en Larousse Ltda. de lunes a viernes de 10:00am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salariomensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por La rouse enDiciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “latin lover” en la filmación de películas pornográficas.
El pasado sábado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desdeBarcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.
El 21 de Octubre de2012 fue despedido Ramiro Meneses.
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Trabajador: Rairo Meneses
Empleador: Lino Roberto.
Cargo: Gerente de Ventas
Motivo de Retiro: Decisión Unilateral delEmpleador.
Fecha de Liquidación: 21 de Octubre 2012.
Modalidad de Contrato: Término Fijo.
1. TIEMPO A LIQUIDAR
Fecha de inicio de liquidación: 01 de Enero 2012.
Fecha de fin de liquidación:...
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