liquidacion prestaciones

Actividad 10. Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales
Descripción:
El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vínculo contractual de carácter laboral quetienen las personas. Son un beneficio adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.

Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos, aplicando lasfórmulas respectivas para cada pago.
• Prima de servicio del respectivo periodo.
• Auxilio de Cesantías del último periodo.
• Intereses sobre las Cesantías.
• Vacaciones, teniendo en cuenta que estas noson propiamente una prestación.
Para efectos de cada liquidación, se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción.Dentro del respectivo periodo, se aplica la siguiente fórmula:

F.E.: Fecha de egreso
F.I.: Fecha de ingreso


Día Mes Año
F:E 5 +30/35 10 (F.eg)
9+12/21 2012 (F.eg)
F:I 20 12 2010
15+1 91
16
Explicación:

En el ejemplo la persona ingresó a laborar el 20 de diciembre de 2010; se retira el 5 de octubre del 2012.
Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20, luego el mesnos presta 30 días y quedan 9 meses; de 9 no se puede restar 12, por lo que el año nos presta uno, o sea 12 meses.

Como el mes tiene 30 días, y la persona del ejemplo solo labora 15 días, se le sumaun día, o sea queda en 16 días.

Caso 3.


1. Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, más elauxilio de transporte vigente.
La persona necesita saber :

• ¿Cuánto tiempo laboró?
• A qué tiene derecho y por qué? Arguméntelo
• ¿Cuánto le corresponde por cada concepto.
Hacer las liquidacionesrespectivas.

Material sugerido:
Código Laboral:
Prestaciones. Disposiciones generales: T.VIII. Cap.I. art.193 y ss.
Auxilio de Cesantías. Cap.VII. arts.249 a 258. Ley 50/90
Prima de...