Liquidacion SAC

Caso N° 1 - Cálculo SAC
Carlos Bautista percibió durante el primer semestre del año las siguientes remuneraciones:
Concepto
Sueldo Básico
Hs. Extras
Retroactivo
Aumento Sueldo
Total

Enero2.500,00
400,00

Febrero
5.000,00
150,00

Marzo
5.000,00
250,00

Abril
5.000,00
300,00

2.900,00

5.150,00

5.250,00

5.300,00

Mayo
5.000,00
100,00
2.000,00
1.000,008.100,00

Junio
5.000,00
250,00
1.000,00
6.250,00

Datos Complementarios:
- Durante el mes de Enero el trabajador fue suspendido por 15 días.
- En el mes de Mayo cobró un retroactivo por $ 2.000que corresponden a los meses Marzo y Abril
en partes iguales
Solución Caso N° 1
1) Días por los que corresponde liquidar SAC:
Total días 1er semestre
(-) Días de suspensión
Días a liquidar181 días
(15 días)
166 días

2) Mayor Remuneración del Semestre
Concepto
Enero
Febrero
Sueldo Básico
2.500,00
5.000,00
Hs. Extras
400,00
150,00
Aumento Sueldo (*)
Total
2.900,005.150,00
(*) Incluye los importes que corresponden al retroactivo

Marzo
5.000,00
250,00
1.000,00
6.250,00

Abril
5.000,00
300,00
1.000,00
6.300,00

Mayo
5.000,00
100,00
1.000,00
6.100,00Mayor Sueldo mes de Abril: $ 6.300
3) Cálculo Cuota SAC 1er. Semestre
Mayor remuneración del semestre / 2 x Cantidad de días trabajados en el semestre
Cantidad de días del semestre
$ 6.300 / 2* 166
181

2.888,95 Cuota SAC 1er Semestre

Junio
5.000,00
250,00
1.000,00
6.250,00

Caso N° 2
Con los mismos datos desarrollados en el Caso N° 1, suponer que en el mes de Agosto nosinforman
que el trabajador efectuó en el mes de junio $ 600 de horas extras en lugar de $ 250 como estaba
informado.
Solución Caso N° 2
Rearmando los sueldos tendríamos el siguiente esquema:
ConceptoSueldo Básico
Hs. Extras
Aumento Sueldo (*)
Total

Enero
2.500,00
400,00

Febrero
5.000,00
150,00

2.900,00

5.150,00

Marzo
5.000,00
250,00
1.000,00
6.250,00

Abril...