liquidacion

1- Un empleado que ingreso a laborar el 01 de Agosto de 2006 con un salario de $1.000.000 y se le debe liquidar la prima correspondiente al segundo semestre.
R/= salario $1.000.000 + $60.500(auxilio de transporte) = $1.060.500 salario mensual.
Formula de la liquidación de prima:
Valor Salario X días trabajados / 360
$1.060.500 X 150 / 360 = $ 441.875
VALORPRIMA DEL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2008 = $ 441.875

2- Carlos Martínez ingreso a laborar el 16 de enero de 2012 con un salario de $ 1.200.000, durante el semestre trabajo horas extras así: febrero 10 H.E.Ny 6 H.E.D, marzo 5 H.E.N y 10 H.E.D, abril 8 H.E.N y 8 H.E.D, mayo 8 H.E.N y 10 H.R.N. Además recibió comisiones por ventas así: marzo $98.000, abril $120.000, mayo $154.000. Liquide la prima deservicios.

R/= salario de $ 1.200.000 / 240 = $ 5.000 Valor hora ordinaria.

LIQUIDACION HORAS EXTRAS Y RECARGOS

H.E.N (31) = $5.000 X 1.75 X 31: $271.250
H.E.D (24) = $5.000 X 1.25 X 24:$150.000
H.R.N (10) = $5.000 X 1.75 X 10: $ 67.500
$488.750

COMISIONES
$ 98.000
$ 120.000
$ 154.000
$ 372.000HORAS EXTRAS Y RECARGOS + COMISIONES
$488.750
$372.000
$860.750

Promedio: $860.750 / 5.5 (meses) = $156.500 (horas extras, recargos ycomisiones)
$ 1.100.000 (promedio del salario) + 156.500 (horas extras, recargos y comisiones)= $ 1.256.500 Valor del Salario.

Formula de la liquidación de prima:
ValorSalario X días trabajados / 360
$1.256.500 X 165 / 360 = $ 575.896
VALOR PRIMA = $ 575.896

Formula de la liquidación de cesantías:
Valor Salario X días trabajados / 360$1.256.500 X 165 / 360 = $ 575.896
VALOR CESANTIAS = $ 575.896

Formula de la liquidación de los intereses a las cesantías:
Valor Salario X días trabajados X12%...