Lista De Asistencia
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
REGLAMENTO INTERNO
Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa.
El personal de la empresa está obligado acumplir también con las disposiciones de origen técnico y administrativo que dicte la misma las cuales le serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.
ORGANIZACIÓN DELPERSONAL
Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
• Trabajadores permanentes: aquellos cuya duración de trabajo tiene el carácter de tiempo indeterminado conformeal contrato individual o colectivo de trabajo
• Trabajadores temporales: aquellos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o por tiempodeterminado, considerándose en este los contratos como terminados y sin responsabilidad para la empresa, al modificarse o concluir los objetivos que motivaron su celebración
LUGAR Y TIEMPODE TRABAJO
Los trabajadores iniciaran y terminaran sus labores en los lugares que la empresa les designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
Aliniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán checar en la lista de asistencia y de inmediato procederán a instalarse en los lugares de trabajo.
JORNADA DE TRABAJO
Lajornada semanal de trabajo será de Lunes a Sábado de 9:00 am a 3:00 pm en el turno matutino y de 3:00 pm a 9:00 pm el el turno vespertino
Los horarios de descanso serán asignados por el jefeinmediato
Se contara con una tolerancia de 15 minutos, pasando esto es considerado como retardo.
Si el trabajador acumula tres retardos dentro de la quincena, se tomara como falta.
Todotrabajador deberá dar el uso correcto a las herramientas que se le han proporcionado y es su obligación mantenerlas en buen estado.
Está prohibido ingerir alimentos dentro del área de trabajo.
Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa.
El personal de la empresa está obligado acumplir también con las disposiciones de origen técnico y administrativo que dicte la misma las cuales le serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.
ORGANIZACIÓN DELPERSONAL
Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
• Trabajadores permanentes: aquellos cuya duración de trabajo tiene el carácter de tiempo indeterminado conformeal contrato individual o colectivo de trabajo
• Trabajadores temporales: aquellos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o por tiempodeterminado, considerándose en este los contratos como terminados y sin responsabilidad para la empresa, al modificarse o concluir los objetivos que motivaron su celebración
LUGAR Y TIEMPODE TRABAJO
Los trabajadores iniciaran y terminaran sus labores en los lugares que la empresa les designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
Aliniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán checar en la lista de asistencia y de inmediato procederán a instalarse en los lugares de trabajo.
JORNADA DE TRABAJO
Lajornada semanal de trabajo será de Lunes a Sábado de 9:00 am a 3:00 pm en el turno matutino y de 3:00 pm a 9:00 pm el el turno vespertino
Los horarios de descanso serán asignados por el jefeinmediato
Se contara con una tolerancia de 15 minutos, pasando esto es considerado como retardo.
Si el trabajador acumula tres retardos dentro de la quincena, se tomara como falta.
Todotrabajador deberá dar el uso correcto a las herramientas que se le han proporcionado y es su obligación mantenerlas en buen estado.
Está prohibido ingerir alimentos dentro del área de trabajo.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.