Lista de chequeo y cumplimiento si & so
- Estructura
- Proceso
- Resultados
Con base en el siguiente listado califica de 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad):
1. Evaluación de la estructura
|Descripción|Puntaje |Observaciones |
|La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a |7 |Aunque la política está escrita, no |
|todos los centros de trabajo | |la conocen todos los trabajadores |
|La ejecución del programa de S. O. Está integrada acargo de un equipo |0 | |
|interdisciplinario, conformado por personas especialistas en S.O. | | |
|Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva |0 | |
|Las funciones de las personas a cargo del programa estándefinidas por |0 | |
|escrito | | |
|Las acciones del programa de S. O del año 2009 y contempladas en el |0 | |
|cronograma, permitieron cumplir con más del 80 % de las acciones| | |
|programadas | | |
|La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa |0 | |
|El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó en más del 80% |0| |
|La empresa tiene asignadas las instalaciones locativas para la buena |0 | |
|administración del programa, incluyendo para atención y capacitación del | | |
|personal. | ||
|La empresa cuenta con recursos tecnológicos para evaluación de condiciones |0 | |
|de trabajo | | |
|La dependencia de S &SO está ubicada en la estructura orgánica de la |0 ||
|empresa en un nivel decisorio. | | |
|El COPASO está integrado de manera activa. Se cumplen las reuniones y |0 | |
|existen las actas correspondientes. | ||
|Si se ha presentado retiro de personal, se ha cubierto la vacante y se ha |0 | |
|informado al Ministerio de Protección Social | | |
2. Evaluación del proceso
|Descripción |Puntaje|Observaciones |
|El panorama de factores de riesgos cumple con todos los factores y |6 |El panorama de riesgos únicamente se |
|aspectos relacionados | |ha hecho para la parte de obra |
|Los trabajadores han participado en el reconocimiento de sus condiciones |0 |Muchos de los...
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