Lista de fortalezas medicina

  | Lista de Fortalezas | Lista de Debilidades |
| Sistema de Identificación del paciente por pulsera electrónica. | El sistema de Identificación del paciente por pulsera electrónica, no se ajusta a las características físicas de pacientes neonatos. |
| Integrantes de la meta comprometidos y emprendedores | Renuencia de algunos pacientes a utilizar la pulsera electrónica. |
| Objetivosy metas de la Identificación del paciente, bien definidas. | Insuficientes controles internos para Identificación del paciente. |
| 0 | Resistencia al cambio positivo por parte del personal operativo de enfermería. |
| 0 | Faltan integrantes del área de enfermería, en el equipo que trabaja la meta Identificación del paciente. |
Lista de Oportunidades | FO ( Maxi-Maxi ) | DO ( Mini-Maxi) |Obligatoriedad en la aplicación de la norma oficial mexicana en la Identificación del paciente. | Estrategia para Maximizar tanto las F como las O | Estrategia para minimizar las D y maximizar las O |
Reforzar la imagen de calidad institucional ante la sociedad. | Sistema de Identificación del paciente por pulsera electrónica. | Insuficientes controles internos para Identificación delpaciente. |
Implementación de cultura de calidad con estándares nacionales e internacionales. | Obligatoriedad en la aplicación de la norma oficial mexicana en la Identificación del paciente. | Implementación de cultura de calidad con estándares nacionales e internacionales. |
Lista de Amenazas. | FA ( Maxi-Mini ) | DA ( Mini-Mini) |
Riesgo de incremento de costos en insumos utilizados para laIdentificación del paciente. | Estrategia para Maximizar las Fortalezas y minimizar las Amenazas | Estrategia para minimizar tanto las A como las D |
Paradigmas del cliente externo debido a la inseguridad en el entorno local. | Sistema de Identificación del paciente por pulsera electrónica. | Insuficientes controles internos para Identificación del paciente. |
Demandas legales por consecuenciasde errores en la identificación del paciente. | Demandas legales por consecuencias de errores en la identificación del paciente. | Sistema de Identificación del paciente por pulsera electrónica. |

  | Lista de Fortalezas | Lista de Debilidades |
| 70% de personal capacitado en sistemas de comunución | Personal de nuevo ingreso |
| Consentimiento informado en terapeutica | EL 30 % depersonal capacitado imigra a otros hospitales |
| Buena difución de los derechos nde los pacientes | Falta de personal bilingüe |
| Se cuenta con recursos económicos | No se cuenta con politicas y procedimientos para la comunicación verbal y telefónica |
| Programa de capacitación continua | EFEFANTE |
Lista de Oportunidades | FO ( Maxi-Maxi ) | DO ( Mini-Maxi) |
Capacitación depersonal en idioma ingles | Estrategia para Maximizar tanto las F como las O | Estrategia para minimizar las D y maximizar las O |
Contratar personal bilingüe | Consentimiento informado en terapeutica | Falta de personal bilingüe |
Capacitación de personal de procedensia extranjera | | |
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Lista de Amenazas. | FA ( Maxi-Mini ) | DA ( Mini-Mini) |
Barrera decomunicación del paciente debido al entorno de violencia socialeras | Estrategia para Maximizar las Fortalezas y minimizar las Amenazas |   |
Fallas del sistema de comunicación de compañias telefónicas e internet | Se cuenta con recursos económicos | Falta de personal bilingüe |
Barreras linguisticas para la comunicaci+ón efectiova del paciente | | |
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| Lista de Fortalezas |Lista de Debilidades |
| Medicamentos de patentes al 100% | Las supervisoras no siempre vigilan a las enfermeras en la aplicación de medicamentos de alto riesgo |
| Mejora continua en la seguridad de medicamentos de alto riesgo | Desconocimiento del personal operativo de enfermería respecto a los medibles del indicador |
| En la elaboración de manuales hacen participes de su...