lista de raya
Páginas: 5 (1223 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2013
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 244 LISTA DE RAYA
OBJETIVO:
Establecer la relación laboral para trabajos eventuales, entre servidores públicos y el Gobierno del Estado de
México, mediante lista de raya, bajo capítulo 1000, partida por naturaleza del gasto 1202, con cargo a Gasto
Corriente o a Programas de Inversión Estatal oFederal.
NORMAS:
•
•
20301/244-01
La contratación por Lista de Raya, sólo procederá en los casos debidamente justificados y siempre que las
dependencias no puedan satisfacer las necesidades de estos servicios con el personal con que cuenta.
20301/244-02
Se considera Lista de Raya al régimen mediante el cual se contrata personal no calificado, o de mano de
obra directa, por plazos cortos opara cubrir aquellas eventualidades que no pueden determinarse en tiempo
o por magnitud de obra.
20301/244-03
•
•
•
•
•
Las dependencias que requieran autorización para contratar personal a través de Lista de Raya deberán
presentar la solicitud a la Dirección General de Administración de Personal acompañada de la debida
justificación, así como del tabulador propuesto para elpago de jornales a los servidores públicos por Lista
de Raya que se pretendan contratar durante el año y la autorización del monto presupuestal a ejercer en
este concepto.
20301/244-04
La Dirección General de Administración de Personal autorizará el tabulador para el pago de jornales por
régimen de Lista de Raya, que no podrá ser modificado sin que medie nueva autorización.
20301/244-05
Esresponsabilidad de la dependencia llevar el control del gasto que se realice por Lista de Raya a efecto de
no sobrepasar el techo presupuestal asignado, así como de verificar que los trabajos contratados se lleven
a cabo en la cantidad autorizada y la calidad esperada.
20301/244-06
Toda contratación que las dependencias realicen sin obtener la autorización indicada, o bien, cuando no secumpla con las políticas y requisitos señalados para este régimen de contratación será responsabilidad del
servidor público que dé origen a esta situación.
20301/244-07
El jornal que se pague bajo el régimen de Lista de Raya, se establecerá conforme a la actividad contratada,
asignándose según corresponda de uno a siete Salarios Mínimos Generales de la Zona Económica “C”.
FECHA DE EMISION:FECHA DE ACTUALIZACION:
MAYO DE 1997
2004
PAGINA:
SUSTITUYE A:
III/244-01
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
•
20301/244-08
La dependencia autorizada para contratar personal por Lista de Raya deberá llevar, invariablemente, el
registro y control del mismo mediante el formato 20301/NP-40/04.
20301/244-09
•
El sistema de pagopara personal contratado por Lista de Raya será semanal y se realizará mediante el
formato 20301/NP-41/04 autorizado para tal fin. El cálculo para el pago al personal de Lista de Raya será el
siguiente:
Jornal autorizado X Días trabajados
20301/244-10
•
La documentación que deberá presentar la persona para poder ser contratada bajo el régimen de Lista de
Raya será:
− Licencia de Manejo(vigente); o Credencial para Votar; o Pasaporte; o Cartilla del Servicio Militar Nacional,
en su caso.
− Constancia domiciliaria
− Copia del R.F.C., si lo posee.
20301/244-11
•
Las dependencias que no dispongan de partida presupuestal para el pago de servidores públicos por Lista
de Raya, no podrá solicitar autorización para contratar por este régimen debiendo cubrir sus necesidades deservicio con el personal asignado a las mismas.
20301/244-12
•
De conformidad con lo establecido en el Artículo 5 fracción III de la Ley de Seguridad Social para los
Servidores Públicos del Estado y Municipios, las personas que se contraten bajo el régimen de Lista de
Raya, son sujetos de los beneficios que les otorga esta Ley y, en consecuencia, la dependencia deberá
realizar su...
PROCEDIMIENTO: 244 LISTA DE RAYA
OBJETIVO:
Establecer la relación laboral para trabajos eventuales, entre servidores públicos y el Gobierno del Estado de
México, mediante lista de raya, bajo capítulo 1000, partida por naturaleza del gasto 1202, con cargo a Gasto
Corriente o a Programas de Inversión Estatal oFederal.
NORMAS:
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20301/244-01
La contratación por Lista de Raya, sólo procederá en los casos debidamente justificados y siempre que las
dependencias no puedan satisfacer las necesidades de estos servicios con el personal con que cuenta.
20301/244-02
Se considera Lista de Raya al régimen mediante el cual se contrata personal no calificado, o de mano de
obra directa, por plazos cortos opara cubrir aquellas eventualidades que no pueden determinarse en tiempo
o por magnitud de obra.
20301/244-03
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Las dependencias que requieran autorización para contratar personal a través de Lista de Raya deberán
presentar la solicitud a la Dirección General de Administración de Personal acompañada de la debida
justificación, así como del tabulador propuesto para elpago de jornales a los servidores públicos por Lista
de Raya que se pretendan contratar durante el año y la autorización del monto presupuestal a ejercer en
este concepto.
20301/244-04
La Dirección General de Administración de Personal autorizará el tabulador para el pago de jornales por
régimen de Lista de Raya, que no podrá ser modificado sin que medie nueva autorización.
20301/244-05
Esresponsabilidad de la dependencia llevar el control del gasto que se realice por Lista de Raya a efecto de
no sobrepasar el techo presupuestal asignado, así como de verificar que los trabajos contratados se lleven
a cabo en la cantidad autorizada y la calidad esperada.
20301/244-06
Toda contratación que las dependencias realicen sin obtener la autorización indicada, o bien, cuando no secumpla con las políticas y requisitos señalados para este régimen de contratación será responsabilidad del
servidor público que dé origen a esta situación.
20301/244-07
El jornal que se pague bajo el régimen de Lista de Raya, se establecerá conforme a la actividad contratada,
asignándose según corresponda de uno a siete Salarios Mínimos Generales de la Zona Económica “C”.
FECHA DE EMISION:FECHA DE ACTUALIZACION:
MAYO DE 1997
2004
PAGINA:
SUSTITUYE A:
III/244-01
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
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20301/244-08
La dependencia autorizada para contratar personal por Lista de Raya deberá llevar, invariablemente, el
registro y control del mismo mediante el formato 20301/NP-40/04.
20301/244-09
•
El sistema de pagopara personal contratado por Lista de Raya será semanal y se realizará mediante el
formato 20301/NP-41/04 autorizado para tal fin. El cálculo para el pago al personal de Lista de Raya será el
siguiente:
Jornal autorizado X Días trabajados
20301/244-10
•
La documentación que deberá presentar la persona para poder ser contratada bajo el régimen de Lista de
Raya será:
− Licencia de Manejo(vigente); o Credencial para Votar; o Pasaporte; o Cartilla del Servicio Militar Nacional,
en su caso.
− Constancia domiciliaria
− Copia del R.F.C., si lo posee.
20301/244-11
•
Las dependencias que no dispongan de partida presupuestal para el pago de servidores públicos por Lista
de Raya, no podrá solicitar autorización para contratar por este régimen debiendo cubrir sus necesidades deservicio con el personal asignado a las mismas.
20301/244-12
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De conformidad con lo establecido en el Artículo 5 fracción III de la Ley de Seguridad Social para los
Servidores Públicos del Estado y Municipios, las personas que se contraten bajo el régimen de Lista de
Raya, son sujetos de los beneficios que les otorga esta Ley y, en consecuencia, la dependencia deberá
realizar su...
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