lista de verificación
Páginas: 5 (1005 palabras)
Publicado: 4 de enero de 2016
Republica Bolivariana De Venezuela
Instituto Universitario De Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
Extensión Maturín
Profesora: Integrantes
Haydee Uray Burgos Daniel 24.792.312Pinto Genessi 24.577.536
Seccion:
5DR
Maturín, 25 de Junio del 2015
INTRODUCCIÓN
El Presente trabajo trata sobre la Lista de Verificacion en las organizaciones. Instrumento que contiene criterios o indicadores a partir de los cuales se miden y evalúan lascaracterísticas del objeto, se usan con gran frecuencia en los contextos clínico, educativo e industrial-organizacional. Aunque algunas listas de verificación son instrumentos estandarizados y están disponibles de manera comercial, Las listas de verificación pueden hacerse en la computadora para integrarlas automáticamente, de forma que suministren eficiencia para la transmisión de datos sobre lafinalización de los pasos de cada tarea en cada localidad, actualizándose automáticamente según se tengan avances.
Lista de verificación
Instrumento que contiene criterios o indicadores a partir de los cuales se miden y evalúan las características del objeto, comprobando si cumple con los atributos establecidos. La lista de verificación se utiliza básicamente en lapráctica de la investigación que forma parte del proceso de evaluación.
Una lista de verificación es una de las formas más objetivas de valorar el estado de aquello que se somete a control. El carácter cerrado de las respuestas y su limitado número proporciona esta objetividad, pero también elimina información muy útil, porque no puede recoger todos los matices, detalles, y singularidades. Siqueremos hacer una buena lista de verificación, hay que pensar en los matices, detalles y singularidades que queremos capturar.
Características
Una lista de verificación es un método relativamente sencillo, económico y bastante confiable para describir o evaluar a una persona. Consiste en una lista de palabras, frases o afirmaciones descriptivas de una persona o algún objeto o acontecimiento.Elaboradas con mayor facilidad que las escalas de calificación o los inventarios de personalidad, y a menudo de igual validez, las listas de verificación pueden aplicarse como instrumento de auto reporte o de uniforme de un observador.
Las listas de verificación se usan con gran frecuencia en los contextos clínico, educativo e industrial-organizacional. Aunque algunas listas de verificación soninstrumentos estandarizados y están disponibles de manera comercial, muchos han sido preparados con propósitos especiales o para usarse en contextos específicos.
Uso de la Lista de Verificación
● Determine exactamente lo que debe ser observado.
● Defina el período durante el cual los datos serán recolectados.
● Construya un formulario simple y de fácil manejo para anotar los datos.
● Haga larecolección de datos, registrando la frecuencia de cada ítem que está siendo observado.
La lista de verificación permite observar, entre otros, los siguientes aspectos:
● Número de veces que sucede una cosa.
● Tiempo necesario para que alguna cosa suceda.
● Costo de una determinada operación, a lo largo de un cierto período de tiempo.
● Impacto de una actividad a lo largo de un período detiempo.
Contenidos de las listas de verificación
Las listas de verificación pueden desarrollarse en diferentes niveles y adecuarse a:
● Las responsabilidades individuales de los miembros del personal.
● Las actividades en localidades específicas.
● El monitoreo general de una actividad basada en un proyecto.
Los formatos jerarquizados son una herramienta efectiva para la administración. Un...
Instituto Universitario De Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
Extensión Maturín
Profesora: Integrantes
Haydee Uray Burgos Daniel 24.792.312Pinto Genessi 24.577.536
Seccion:
5DR
Maturín, 25 de Junio del 2015
INTRODUCCIÓN
El Presente trabajo trata sobre la Lista de Verificacion en las organizaciones. Instrumento que contiene criterios o indicadores a partir de los cuales se miden y evalúan lascaracterísticas del objeto, se usan con gran frecuencia en los contextos clínico, educativo e industrial-organizacional. Aunque algunas listas de verificación son instrumentos estandarizados y están disponibles de manera comercial, Las listas de verificación pueden hacerse en la computadora para integrarlas automáticamente, de forma que suministren eficiencia para la transmisión de datos sobre lafinalización de los pasos de cada tarea en cada localidad, actualizándose automáticamente según se tengan avances.
Lista de verificación
Instrumento que contiene criterios o indicadores a partir de los cuales se miden y evalúan las características del objeto, comprobando si cumple con los atributos establecidos. La lista de verificación se utiliza básicamente en lapráctica de la investigación que forma parte del proceso de evaluación.
Una lista de verificación es una de las formas más objetivas de valorar el estado de aquello que se somete a control. El carácter cerrado de las respuestas y su limitado número proporciona esta objetividad, pero también elimina información muy útil, porque no puede recoger todos los matices, detalles, y singularidades. Siqueremos hacer una buena lista de verificación, hay que pensar en los matices, detalles y singularidades que queremos capturar.
Características
Una lista de verificación es un método relativamente sencillo, económico y bastante confiable para describir o evaluar a una persona. Consiste en una lista de palabras, frases o afirmaciones descriptivas de una persona o algún objeto o acontecimiento.Elaboradas con mayor facilidad que las escalas de calificación o los inventarios de personalidad, y a menudo de igual validez, las listas de verificación pueden aplicarse como instrumento de auto reporte o de uniforme de un observador.
Las listas de verificación se usan con gran frecuencia en los contextos clínico, educativo e industrial-organizacional. Aunque algunas listas de verificación soninstrumentos estandarizados y están disponibles de manera comercial, muchos han sido preparados con propósitos especiales o para usarse en contextos específicos.
Uso de la Lista de Verificación
● Determine exactamente lo que debe ser observado.
● Defina el período durante el cual los datos serán recolectados.
● Construya un formulario simple y de fácil manejo para anotar los datos.
● Haga larecolección de datos, registrando la frecuencia de cada ítem que está siendo observado.
La lista de verificación permite observar, entre otros, los siguientes aspectos:
● Número de veces que sucede una cosa.
● Tiempo necesario para que alguna cosa suceda.
● Costo de una determinada operación, a lo largo de un cierto período de tiempo.
● Impacto de una actividad a lo largo de un período detiempo.
Contenidos de las listas de verificación
Las listas de verificación pueden desarrollarse en diferentes niveles y adecuarse a:
● Las responsabilidades individuales de los miembros del personal.
● Las actividades en localidades específicas.
● El monitoreo general de una actividad basada en un proyecto.
Los formatos jerarquizados son una herramienta efectiva para la administración. Un...
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