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Programa de Formación:
Tecnólogo en Gestión de Mercados. Duitama Ficha 363534


1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DIDACTICA PARA LA GESTION DE PROYECTOS

Nombre del Proyecto:

Elaboración depropuestas del área de mercadeo para micro y pequeñas empresas en el Departamento de Boyacá.


Fase del Proyecto:


Duración en horas:

21
Código de la Guía
010203-2013
Nombre de laActividad de Proyecto:



Resultados de Aprendizaje:

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de sucondición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.


Equipo Ejecutor: María Luisa Agudelo Cely. Política Institucional


2. INTRODUCCIÓN


Estimado Aprendiz:La salud ocupacional se define como el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, control, rehabilitación de la salud de las personas en sus ocupaciones, con el fin demitigar (disminuir) los efectos de los riesgos derivados de la actividad que puedan generar daños o lesiones en la salud de los mismos. El tema aplica a todas las actividades o labores que realizanlas personas tanto en el contexto laboral como no laboral, de ahí la importancia de identificar esas posibles causas que puedan provocar un accidente o una enfermedad laboral y de esa forma fomentar encada uno de nosotros una cultura de autocuidado.

En la actualidad encontramos que los factores de Riesgo Psicosocial, son los que afectan con mayor intensidad a las organizaciones, dadas lascondiciones de la situación laboral actual, motivo por el cual es de vital relevancia realizar la identificación de las causas que pueden generar situaciones de estrés y ansiedad, como resultado deactividades con las siguientes características : Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo,...