LISTADO DE COMPETENCIAS

LISTADO DE COMPETENCIAS
ADAPTABILIDAD
Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio
cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas
tareas, retos y personas.
ANÁLISIS DE
PROBLEMASEficacia para identificar un problema y los datos pertinentes
al respecto, reconocer la información relevante y las posibles
causas del mismo.
ANÁLISIS
NUMÉRICO
Capacidad para analizar, organizar yresolver cuestiones
numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.
ASUNCIÓN DE
RIESGOS
Capacidad para emprender acciones de forma deliberada
con el objeto de lograr un beneficio o una ventajaimportantes.
AUTOMOTIVACIÓN
Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción
personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.
ATENCIÓN AL
CLIENTE
Detectar las expectativas del cliente,asumiendo compromiso
en la identificación de cualquier problema y proporcionar las
soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
CONTROL Capacidad para tomar decisiones que aseguren elcontrol
sobre métodos, personas y situaciones.
CAPACIDAD CRÍTICA
Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción
para conseguir tomar decisiones lógicas de forma
imparcial y razonada.CREATIVIDAD
Capacidad para proponer soluciones imaginativas y
originales. Innovación e identificación de alternativas
contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales.
COMUNICACIÓN
VERBAL Y NO
VERBALPERSUASIVA
Capacidad para expresarse claramente y de forma
convincente con el fin de que la otra persona asuma
nuestros argumentos como propios.
COMUNICACIÓN
ESCRITA
Capacidad para redactar las ideas deforma
gramaticalmente correcta, de manera que sean
entendidas si que exista un conocimiento previo de lo que se
está leyendo.
COMPROMISO
Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la
empresa,lo cual se traduce en un refuerzo extra para la
compañía aunque no siempre en beneficio propio.
DELEGACIÓN
Distribución eficaz de la toma de decisiones y
responsabilidades hacia el subordinado más...