Listado De Enfermedades Profesionales

| Argentina | España | Perú |
Vigencia | Decreto 658/96 Junio 1996Ley 24.557 | Decreto 1299/06Noviembre 2006 | No existe registro de enfermedades profesionales en el país, cada institución tienesu propia información. |
Importancia | Incluye una especificación de las condiciones de diagnóstico y causalidad que orienten a los médicos para definir cuándo una enfermedad es profesional. | Seacordó modificar el sistema de notificación y registro, con la finalidad de hacer aflorar enfermedades profesionales ocultas y evitar la infradeclaración de tales enfermedades. | Se desconoce el origende las enfermedades profesionales. |
Diferencias | No están codificadas, se describe la enfermedad producida por el elemento en cuestión. Aclara cual es la tarea que al ser desarrollada puedeprovocar la aparición de enfermedad. | Están codificadas, se menciona la enfermedad provocada por el agente en cuestión. Aclara cual es la tarea que al ser desarrollada puede provocar la aparición deenfermedad. | No están codificadas. La manera de presentar las enfermedades es por un lado nombrando los agentes dañinos, y por el otro nombra la enfermedad sin describir bajo que circunstancia laboral seproduce. |
Similitudes y Diferencias | La representación sindical ha asentido al listado presentado por el comité consultivo permanente. (Creado por la Ley), en cambio el sector empresario se abstuvoen expedirse. También se expide Seguridad Social. | En la elaboración de este real decreto ha sido oída la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y han sido consultadas lasorganizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas. La Seguridad Social, es miembro formador de la lista. | A nivel empresarial, cada institución tiene su propio listado, no hay unauniformidad nacional.No llega la Seguridad Social a intervenir en la salud ocupacional. |
Fortalezas | La revisión periódica fortalece al sistema de salud. | La más detallada y completa lista de...