LISTAS DE COSTOS QUE INCURREN EN EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL EMPLEADO

A continuación, se muestra la lista de costos que influyen en el plan de formación de los empleados dentro de la organización:

Facilitadores/Coordinadores
1. Salarios (tiempo completo): Número dedías, multiplicado por el salario diario, multiplicado por el número de coordinadores.
2. Honorarios (medio tiempo): Número de días, multiplicado por el honorario diario, multiplicado por el númerode coordinadores.
3. Viáticos: Número de días, multiplicado por el viático diario, multiplicado por el número de coordinadores.
4. Viajes: Número de viajes, multiplicado por la tarifa de viaje ida yvuelta, multiplicado por el número de coordinadores.
Facilitadores/Coordinadores
1. Salarios (tiempo completo): Número de días, multiplicado por el salario diario, multiplicado por el número decoordinadores.
2. Honorarios (medio tiempo): Número de días, multiplicado por el honorario, multiplicado por el número de coordinadores.
3. Viáticos: Número de días, multiplicado por el salario diario,multiplicado por el número de coordinadores.
4. Viajes: Número de viajes, multiplicado por la tarifa de viaje ida y vuelta, multiplicado por el número de coordinadores.




Materiales, equipo einstalaciones
1. Materiales de adiestramiento (órdenes): Número de paquetes, multiplicados por el precio unitario.
2. Materiales de adiestramiento (costos de envío y de aduana).
a. Papel
b.Fotocopias.
c. Costo de mano de obra.
3. Alquiler de equipo: Precio de alquiler, multiplicado por el número de días.
4. Local: Alquiler diario, multiplicado por el número de días.
Participantes
1.Viajes (ida y regreso del adiestramiento): Tarifa de viaje ida y regreso, multiplicada por el número de participantes.
2. Viajes (relacionados con el adiestramiento): Tarifa de viaje ida y regreso,multiplicada por el número de participantes.
3. Viáticos: Tarifa diaria (local), multiplicada por el número de participantes.
4. Viáticos: Tarifa diaria (no local), multiplicada por el número de...