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LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS DEL HOY
Hoy en día la comunicación empresarial ha formado una parte importante en las personas, ya que es una herramienta para el intercambio de conocimientos, ideas, pensamientos y que es necesario para establecer una intención y así dar a conocer un mensaje. La comunicación empresarial se encarga de mejorar las relaciones interpersonales y nos permite conocernuevas ideas, y así mismo establecer una buena comunicación entre los empleados y sus superiores.

La comunicación empresarial juega un papel dentro de la organización para que sea igual a una buena eficiencia en la empresa y de buenos resultados, ya que sin una buena comunicación puede ser motivo de ineficacia, desorden y conflicto sinternos. 
Tiene un objetivo básico dar un mensaje claro, quellegue en el momento preciso y sin información innecesaria. Proporcionar información que los individuos y grupos necesitan para tomar decisiones y evaluar opciones alternativas.
Lo que se busca con la comunicación empresarial es que haya buen entendimiento entre empleado y empleador, que no se encuentren dudas en las informaciones requeridas.
Dar a conocer la importancia de la comunicación en laempresa es muy vital para su mejor funcionamiento, es por eso que se deben utilizar todas las herramientas disponibles para así poder dar una información eficaz y veraz.
Para que una empresa se fortalezca y logre avanzar son muchas las teorías, estrategias y fórmulas que han surgido durante el siglo actual, sin embargo, hay un tema que se ha venido desarrollando y al cual no se le había prestadomucha importancia: “La comunicación empresarial”, tema que se ha tomado como uno de los factores que han determinado el crecimiento o decrecimiento de una empresa.
Para comenzar, es necesario tener en cuenta que la comunicación empresarial es un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre laorganización y su medio, basándose en lo que hoy en día se llama niveles jerárquicos, entre estos niveles se encuentra la comunicación interna, que se forma entre los miembros y/o empleados de una organización y que por ser interna es calificada como la más importante porque de ésta depende el potencial de la organización; y como segundo nivel esta la comunicación externa, que se trata con otrasempresas, creando un desarrollo a nivel nacional e internacional para un objetivo común. Estos niveles pueden manejarse como medio verbal mediante la emisión de palabras que permite la interacción directa entre emisor y receptor generando un ahorro de tiempo para evitar malos entendidos dentro de la organización y creando aclaraciones inmediatas; en lo escrito que directamente puede ser plasmado enun soporte de papel o un soporte magnético (correo electrónico) donde se refleja en documentos tales como una nota interior enviada por correo o e-mail, o por cartas comerciales, solicitudes de pedido, entre otros, en lo no verbal donde se manifiesta bajo trabajo corporal, en la dirección vertical que se transmite de arriba hacia abajo es decir de un superior a un subordinado y consiste en darinformación sobre objetivos y tareas dentro de la empresa o se puede informar a niveles superiores de los logros alcanzados, propuestas entro otros, y la horizontal que se manifiesta como comunicación formal e informal.
Con base en lo anterior la comunicación empresarial hoy en día ha traído gran impacto a nivel nacional e internacional, porque al conocer y entender que sea el medio o el tipo decomunicación que se utilice dentro de una empresa, la necesidad de obtener el éxito dentro de la organización hace que los conceptos sean aplicados correctamente para un mejoramiento organizacional y el crecimiento reconocido por lo realizado para un fin superior de lo que en el pasado fue.
No obstante, en una organización no todo puede ser lo que hoy en día conocemos como “color de rosa”, es...