Literatura relevante

Literatura relevante
Existen en el ámbito económico diversos paradigmas, contradicciones o afirmaciones que son solo son ciertas en un contexto determinado, entre ellos se encuentra la teoríaeconómica referida al tema de los salarios mínimos, no obstante la opinión parece ser homogénea cuando se habla de mercados de competencia perfecta, en estas condiciones la reflexión de los que más sabencoinciden casi plenamente en que la imposición o la variación de los salarios mínimos causa efectos inversos en los niveles de empleo de un país. A pesar de ello Montuschi (1981) en su “Salario mínimoy desempleo” explica que no es del todo cierto que necesariamente (aunque sea en condiciones de competencia perfecta) una imposición o variación del salario mínimo provoca niveles de desempleo, estodebido a que hay un involucramiento de los niveles de productividad marginal del factor trabajo (eficiencia del trabajador).
Gonzalez, Perez y Rodriguez (2012) determinan que en España no parece haberuna relación directa entre la variación de los salarios mínimos y los niveles de ingresos de los trabajadores no obstante la variación de los salarios mínimos afecta significativamente los salariosde los españoles debido a que estos radican en un ajuste de acuerdo a un salario de referencia en este caso un salario mínimo que en términos generales se traduce en una relación inversa entre salariosmínimos y niveles de empleo.
Chacra (1990) involucro un modelo TOBIT de una variable truncada (salario mínimo) en donde determinó aquellos sectores que se veían restringidos por la presencia de unsalario mínimo la cual se entiende como:
Aquella a la cual le corresponde, según su productividad, un salario menor que el mínimo mensual establecido por ley. Estas personas en tal caso no puedenseguir trabajando, puesto que el empleador, por maximización de beneficios, no está dispuesto a pagarles más de lo que les correspondería de acuerdo a su productividad marginal valorada, en presencia...