LITERATURA

CAPITULO II
VALORES ÉTICOS Y DEBERES INSTITUCIONALES DEL SERVIDOR
PÚBLICO
Artículo 8.. Generalidades: Los servidores públicos de la Universidad
Pedagógica y Tecnológica de Colombia deben acatar los valores éticos y deberes
Institucionales que se indican a continuación: :
VALORES ETICOS:
RESPETO: : Es establecer hasta donde llegan las posibilidades de hacer o no
hacer,, y dónde comienzanlas posibilidades de los demás.. El respeto es la base
de toda convivencia en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia..
Las Leyes y reglamentos establecen las reglas básicas de lo que debemos
respetar; por ello los servidores públicos en la Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia respetarán la dignidad de la persona humana y los
derechos y libertades que le soninherentes,, siempre con trato amable y
tolerante para toda la comunidad Upetecista..
Vivir en la Comunidad Upetecista nos hace reflexionar sobre el valor del respeto,,
pero con éste viene la diferencia de ideas y la tolerancia.. Es la capacidad de
reconocer las diferencias,, apreciar y valorar las cualidades,, opiniones y tiempo de
las personas con equidad y sin temor,, teniendo presente sus valores,,virtudes y
metas..
El respeto no es solo hacia las leyes o la actuación de los servidores públicos,, es
una forma de reconocimiento,, de aprecio y de valoración de las cualidades de los
demás,, ya sea por su conocimiento,, experiencia o valor como tales,,
reconociendo la pluralidad,, es decir,, de las diferencias de ideas y posturas
respecto de algún tema o de la vida misma..Código De
ÉticaY Buen
LIDERAZGO: : Es la forma de actuar de cada servidor público,, brindando ideas
a través del trabajo,, logrando la participación integral ofreciendo al máximo la
inteligencia del equipo de trabajo con el fin de conseguir las metas comunes..
CONFIABILIDAD: : Es la credibilidad que se genera como resultado del trabajo
realizado con responsabilidad,, compromiso y ética expresados por cadaservidor
público de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia..
PUNTUALIDAD: : El valor que se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en
el lugar adecuado.. Se constituye en una disciplina,, estar a tiempo para cumplir
las obligaciones,, una cita de trabajo,, una reunión,, un compromiso de la oficina,,
un evento,, un trabajo pendiente por entregar,, una entrevista; pues alvivir este
valor en plenitud fluyen condiciones para realizar más actividades,, emplear mejor
el trabajo,, ser merecedores de confianza; de ella se deduce con facilidad la
organización del tiempo,, la planeación de actividades y por supuesto de una
agenda..
La palabra de todo servidor público de la Universidad Pedagógica y Tecnológica
de Colombia es el sinónimo de garantía para contar con supresencia en el
momento preciso y necesario,, por ello procura mantener su atención para no
divagar y aprovechar mejor el tiempo,, para lo cual implementa mecanismos de
autocontrol
..
COHERENCIA: : Es el valor que nos hace ser servidores públicos de una pieza,,
actuando siempre de acuerdo a sus principios.. Coherencia es la correcta
conducta que debemos mantener en todo momento,, basada en losprincipios
universitarios,, familiares,, sociales y religiosos aprendidos a lo largo de la vida..
Con este valor los servidores públicos de la Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia son capaces de cumplir con mayor eficacia sus
obligaciones; todos en la búsqueda de los objetivos y metas..
Los servidores públicos de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
poseen lavoluntad de superar el temor a ser “diferentes” con el implícito deseo
de ser mejores y ayudar a los demás a formar los valores en su vida.. Con el
conocimiento,, hacemos más firmes nuestros principios,, descubriendo su
verdadero sentido y finalidad,, lo que necesariamente nos lleva a ejercitarnos en
los valores y vivirlos de manera natural

IDONEIDAD: Es la capacidad de respuesta oportuna y...